# 女性管理職比率・男女の賃金差異の開示｜フェイスネットワーク（3489）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3489/threads/dea7dd43e0a3
企業ページ: https://komori.app/company/3489

## 経過

- FY2025 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　8.3
男性労働者の育児休業取得率(％)　100
労働者の男女の賃金の差異(％)
全労働者　66.8
正規雇用労働者　67.6
パート・有期労働者　19.5」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率および雇用区分別の男女賃金差異を開示している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)(注1)
男性労働者の育児休業取得率(％)
(注2)
労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)
全労働者
正規雇用労働者
パート・
有期労働者
23.1
100
68.0
67.7
16.2」 — 女性管理職比率23.1％、男性育児休業取得率100％、男女賃金差異を区分別に開示している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2025-fy)