# 人材制度が機能しないことによる人材流出リスク｜フェイスネットワーク（3489）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「しかし、この人事制度が上手く機能しない場合、社員の目的意識の低下や在籍者の流出につながるなど、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・教育の課題に関連し、人事制度が機能しない場合の目的意識低下や人材流出をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「しかし、この人事制度が上手く機能しない場合、社員の目的意識の低下や在籍者の流出につながるなど、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事制度が機能しない場合の社員の目的意識低下・人材流出リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「しかし、この人事制度が上手く機能しない場合、社員の目的意識の低下や在籍者の流出につながるなど、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人事制度が機能しない場合の社員の目的意識低下・人材流出リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2022-fy)