# 安定的・継続的な利益還元｜フェイスネットワーク（3489）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「内部留保も確保しながら、利益還元のための株主への配当も重視することを基本方針としております。」 — 財務体質・経営基盤の強化や新規事業・土地仕入への内部留保を考慮しつつ、安定的かつ継続的に配当する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「将来の財務体質・経営基盤の強化と今後の事業展開等を勘案し、内部留保も確保しながら、利益還元のための株主への配当も重視することを基本方針としております。」 — 内部留保と株主配当を両立する利益還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「安定的かつ継続的な配当を行うことを基本に、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、成果の果実を株主と共有すべく、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めていくことを基本方針としております。」 — 従来の安定的・継続的な利益還元に加え、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高める方針を明示している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「安定的かつ継続的な配当を行うことを基本に、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、成果の果実を株主と共有すべく、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めていくことを基本方針としております。」 — 安定的・継続的な配当を基本とし、企業価値向上に応じて配当総額を高める方針を継続している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向35％を目標として配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいります。」 — 従来の安定的・継続的な配当方針に加え、配当性向35％という明示的な目標を新たに掲げている。 (https://komori.app/company/3489/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 再掲 「2024年５月27日開催の取締役会において、2024年３月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。① 配当金の総額 444百万円 ② １株当たりの金額 45円00銭 ③ 支払請求権の効力発生日及び支払開始日 2024年６月27日」 — 第23期の1株当たり45円、総額444百万円の期末配当の決議・支払実績を継続して開示している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向35％を目標として配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めていくことを基本方針としております。」 — 配当性向35％を目標とし、企業価値向上に応じて配当総額を高める方針を継続している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 再定義 「配当予想の修正(増配)及び配当方針の変更 (累進配当の導入)に関するお知らせ」 — 参照先の適時開示の題名として、増配と累進配当の導入による配当方針の変更を示している。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260515536967)
- 2026-05-15 再定義 「株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向 35％を目標に原則として累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいります。」 — 従来の配当性向35％を目標とする方針に「原則として累進配当を実施」を加え、株主還元方針を具体化している。2027年３月期より適用する。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260515537388)
- 2026-05-15 引き上げ 「配当性向35％を目標に原則として累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいります。」 — 従来の配当性向35％目標に加え、原則として累進配当を実施する方針を示している。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260515537435)
- 2026-05-18 引き上げ 「配当性向35 ％を目標に原則として 累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいります。」 — 従来の安定的・継続的な配当方針に、原則として累進配当を実施する方針を加えている。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260518539309)
- 2026-05-25 再掲 「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向 35％を目標として配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めることを基本方針としております。」 — 配当性向35％を目標とし、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高める基本方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260525545946)
- 2026-06-03 引き上げ 「なお、上記配当方針について第26期事業年度より変更し、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向35％を目標に原則として累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めていくことといたしました。」 — 従来の配当性向35％目標に加え、第26期から原則として累進配当を実施する方針を明示している。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260602559930)
- FY2026 引き上げ 「株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向35％を目標に原則として累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいります。」 — 従来の配当性向35％目標に加え、原則として累進配当を実施する方針へ変更している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 再掲 「配当方針を変更し、 累進配当を導入。 2027 年3月期の配当は、年間 45 円を予想。」 — 累進配当方針と2027年3月期の年間配当予想45円を、株主還元の方針として再掲している。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260814520187)