# 業績連動役員報酬の導入｜フェイスネットワーク（3489）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「各取締役（社外取締役を除く。）には固定報酬及び業績連動報酬を、社外取締役及び監査役には固定報酬のみをそれぞれ支給する」 — 2019年６月14日の取締役会決議により、社内取締役の報酬に前期営業利益に応じた業績連動報酬を組み込む方針を定めている。 (https://komori.app/company/3489/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は1,300,000千円であり、実績は1,035,091千円であります。」 — 前期営業利益を指標とする業績連動報酬制度について、当年度の目標と実績を開示している。 (https://komori.app/company/3489/filing/2019-fy)
- FY2022 後退 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は1,050,000千円であり、実績は1,068,934千円であります。」 — 業績連動報酬の営業利益目標は前回記載の1,300,000千円から1,050,000千円へ低下し、当事業年度の実績は1,068,934千円と開示されている。 (https://komori.app/company/3489/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は1,280,000千円であり、実績は1,759,771千円であります。」 — 業績連動報酬の営業利益目標が前回の1,050,000千円から1,280,000千円へ引き上げられ、実績は目標を上回っている。 (https://komori.app/company/3489/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は2,000,000千円であり、実績は2,518,071千円であります。」 — 業績連動報酬の営業利益目標が前回の1,280,000千円から2,000,000千円へ引き上げられ、実績は2,518,071千円となった。 (https://komori.app/company/3489/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は3,300,000千円であり、実績は2,090,463千円であります。」 — 業績連動報酬の営業利益目標を前回の2,000,000千円から3,300,000千円へ引き上げている。実績は2,090,463千円であった。 (https://komori.app/company/3489/filing/2024-fy)
- 2026-06-03 実績引用 「業績連動報酬に係る指標に営業利益を用いた理由は、当社グループの事業による利益に応じた報酬の分配を行うことにより、経営努力の成果を適切に報酬に反映させることができ、企業価値の持続的な向上に対する動機づけになると考えたからです。」 — 業績連動報酬の指標として営業利益を用いる方針と、当事業年度の指標実績4,519,032千円を事業報告で実績として引用している。 (https://komori.app/company/3489/disclosure/20260602559930)
- FY2026 引き上げ 「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は4,300,000千円であり、実績は4,519,032千円であります。」 — 業績連動報酬の営業利益目標を前期の3,300,000千円から4,300,000千円へ引き上げ、実績は4,519,032千円となった。 (https://komori.app/company/3489/filing/2025-fy)