# フェイスネットワーク（3489） 当社代表取締役社長が保有する株式の当社子会社の役職員に対する贈与に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3489/disclosure/20240118516349
種別: 開示
開示日: 2024-01-18
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3489

## 何が変わったか

代表取締役社長が保有する当社株式5,300株を、子会社・岩本組の役職員に贈与することを決定しました。贈与は2024年3月1日に行う予定です。

## 会社が挙げた理由

2023年7月14日に子会社化した株式会社岩本組の役職員が、今後の当社グループの事業成長と企業価値向上に取り組むことを目的としています。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 当社代表取締役社長が保有する当社普通株式の株式会社岩本組の役職員に対する贈与
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2024年1月18日（開示日。贈与の決定日はnot_disclosed）
- 実施日: 2024年3月1日（予定）
- 対象期間: not_disclosed
- 金額: not_disclosed
- 数量・規模: 贈与する株式数（予定）：5,300株
- 業績への影響: not_disclosed。ただし、主要株主及び筆頭株主の異動はないと記載
- 理由: 2023年7月14日に当社が子会社化した株式会社岩本組の役職員が、今後当社グループの更なる事業成長並びに企業価値向上に全力で取り組むことを目的とするため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2024年3月1日に株式贈与を実施する予定

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「「贈与する株式数（予定） 5,300株」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 組織・人事（原文: 「「当社子会社である株式会社岩本組に在籍する役職員を対象に」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「「本贈与の実施に伴う主要株主及び筆頭株主の異動はありません。」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 従業員・組織（原文: 「「株式会社岩本組に在籍する役職員を対象に」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「5,300株」「2024年3月1日」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「2024年1月18日」「5,300株」「2024年3月1日」「2023年7月14日」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「本文に贈与内容・株式数・予定日が記載されている。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「当社子会社である株式会社岩本組」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「贈与する株式数（予定） 5,300株」「株式贈与日（予定） 2024年3月1日」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「表題「当社代表取締役社長が保有する株式の当社子会社の役職員に対する贈与に関するお知らせ」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「贈与することといたしました」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「2023年7月14日に当社が子会社化した株式会社岩本組」」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「本贈与を実施するものであります」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「贈与することといたしました」「株式贈与日（予定） 2024年3月1日」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2024年3月1日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「贈与することといたしました」「贈与する株式数（予定）」「株式贈与日（予定）」」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 単一セグメント（原文: 「「当社子会社である株式会社岩本組に在籍する役職員を対象に」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 一時点（原文: 「「株式贈与日（予定） 2024年3月1日」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2024年3月1日」「今後当社グループの更なる事業成長並びに企業価値向上」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「株式の…贈与に関するお知らせ」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「今後当社グループの更なる事業成長並びに企業価値向上に全力で取り組んでいただくことを目的」」）