# グローバル・リンク・マネジメント（3486） 組織変更、役員及び部長以上人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3486/disclosure/20241213538548
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-17
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/3486

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、事業グループ制を廃止して開発・再生・用地仕入の3本部制へ移行し、再生事業部と用地仕入事業部を新設する。これに伴い、取締役・執行役員および部長の担当職務を変更する。

## 会社が挙げた理由

会社は、組織変更の具体的な理由を記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月17日
- 就任予定日: 2025年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 富永 康将、富田 直樹、鈴木 東洋、平山 彰悟、堀田 圭祐
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員（兼）再生事業本部長（兼）再生事業部長、取締役 執行役員（兼）用地仕入事業本部長（兼）用地仕入事業部長、取締役 執行役員（兼）経営管理部長、執行役員（兼）開発事業本部長、IT戦略部長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員（兼）ビルディング事業グループ長、取締役 執行役員（兼）用地仕入事業グループ長、取締役 執行役員（兼）経営管理部長（兼）IT戦略部長、執行役員（兼）開発事業グループ長、IT戦略部 IT戦略課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業部門の『事業グループ制』を廃止し、『本部制』へ移行。『開発事業グループ』を『開発事業本部』、『ビルディング事業グループ』を『再生事業本部』、『用地仕入事業グループ』を『用地仕入事業本部』とする三本部体制へ変更。『再生事業本部』直下に『再生事業部』、『用地仕入事業本部』直下に『用地仕入事業部』を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「役員人事（取締役及び執行役員）／取締役 執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 金 大仲」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事の4名および部長以上人事の堀田 圭祐」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新職・現職欄に富永 康将、富田 直樹、鈴木 東洋の取締役職を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「『事業グループ制』を廃止し、『本部制』に移行する／再生事業部、用地仕入事業部をそれぞれ新設する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年12月17日／2025年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年1月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新職／現職の人事異動表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、…決定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織変更および人事の内容のみが記載され、理由欄はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新職および現職の変更として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に『取締役 執行役員』『執行役員』『IT戦略部 IT戦略課長』」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事表に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）