# グローバル・リンク・マネジメント（3486） 組織変更、役員及び部長以上人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3486/disclosure/20231218504640
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-18
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/3486

## 何が変わったか

2024年1月1日付で、社長に「社長執行役員」の肩書を付けるなど役員体制を変更し、執行役員を新たに4名任命する。併せて、サステナビリティ推進部・リスク管理部・経営管理部を新設し、複数の事業部・部の廃止、移管、名称変更を行う。

## 会社が挙げた理由

サステナビリティ推進の加速、リスク管理体制の強化、関係会社を含めた経営管理体制の強化を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月18日
- 就任予定日: 2024年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小川 秀彦、小澤 ひろこ、平山 彰悟
- 新任者の新役職: 執行役員、執行役員（兼）サステナビリティ推進部長、執行役員（兼）開発事業グループ長
- 新任者の前職: －、－、開発事業グループ長（兼）開発事業本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「サステナビリティ推進部」「リスク管理部」「経営管理部」を新設。「アセットマネジメント営業部」「アセットマネジメント推進部」を廃止し「アセットマネジメント事業部」を新設・移管。「プロパティマネジメント事業部」を開発事業グループ直下へ移管。「リテール事業本部」「開発事業本部」を廃止。「経営企画室」を「経営企画部」に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職「代表取締役 社長執行役員」／氏名「金 大 仲」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「現職「代表取締役」、新職「代表取締役 社長執行役員」／氏名「金 大 仲」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員人事に5名、部長以上人事に複数名を掲載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「金大仲氏、鈴木東洋氏について現職と新職を記載。取締役の退任・新任の記載なし」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「サステナビリティ推進部」「リスク管理部」及び「経営管理部」をそれぞれ新設する／各部を廃止・移管する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2023年12月18日」／「2024年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において」／「2024年1月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員人事表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記の通り…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「サステナビリティの実現に取り組んで」／「その推進を加速するべく」／「リスク管理体制の強化を目的」／「経営管理体制の強化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事表および本文に該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現職・新職の変更を記載しているが、退任者・後任の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「平山彰悟氏の現職「開発事業グループ長（兼）開発事業本部長」／新職「執行役員（兼）開発事業グループ長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事表に退任者の項目・記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員人事は代表取締役、取締役、執行役員の異動を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）