# グローバル・リンク・マネジメント（3486） 組織変更、役員の担当変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3486/disclosure/20211214452635
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-20
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/3486

## 何が変わったか

2022年1月1日付で、営業部門や契約管理部などを廃止・新設し、海外事業本部をアセットマネジメント事業本部の営業部門に移管する。あわせて、取締役1名の担当を変更し、部長以上の人事を実施する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および役員の担当変更、人事異動を決定したこと以外に、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月20日
- 就任予定日: 2022年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 和也、 水野 智博、松尾 しのぶ、岡田 大樹、奥崎 雄太、岩佐 千春、市川 憲宏
- 新任者の新役職: アセットマネジメント事業本部長（兼）アセットマネジメント推進部長、経営管理本部長（兼）経理財務部長、業務管理本部長（兼）人事総務部長、アセットマネジメント事業本部 アセットマネジメント営業部長、開発事業本部 開発事業管理部長、開発事業本部 建築企画部長、業務管理本部 法務部長
- 新任者の前職: アセットマネジメント事業本部長（兼）営業第一部長、経営管理本部長（兼）経理財務部長、業務管理本部長（兼）人事総務部長（兼）法務部長、アセットマネジメント事業本部 営業第二部長、開発事業本部 契約管理部長、開発事業本部 建築企画部 建築企画課長、業務管理本部 法務部 法務課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「アセットマネジメント事業本部」直下の「営業第一部」及び「営業第二部」を廃止し、「アセットマネジメント営業部」及び「アセットマネジメント推進部」を新設。「海外事業本部」を廃止し、「アセットマネジメント事業本部 アセットマネジメント営業部」直下に移管。「開発事業本部」直下の「契約管理部」を廃止し、「開発事業管理部」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「役員の担当変更」「取締役　海外事業本部長（兼）海外事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 金 大仲」と記載され、異動対象は「取締役 富田 直樹」の担当変更である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員の担当変更」1名および「人事異動（部長以上の人事）」に佐藤和也、水野智博、松尾しのぶ、岡田大樹、奥崎雄太、岩佐千春、市川憲宏が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役 富田 直樹」の新職・現職の変更が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業第一部」及び「営業第二部」を廃止し、「アセットマネジメント営業部」及び「アセットマネジメント推進部」を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2021年12月20日」「2022年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年１月１日付の組織変更、役員の担当変更及び人事異動について決定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「組織変更、役員の担当変更及び人事異動」としており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2021年12月20日開催の取締役会において、下記の通り…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は変更内容と人事内容を記載しているが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任や辞任に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員の担当変更」および「人事異動」と記載され、退任者は示されていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各人について新職、現職、氏名のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の対象者は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事表には新職、現職、氏名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は「取締役 富田 直樹」と部長以上の人事対象者であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織変更と担当変更、人事異動を扱っており、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）