# 小規模組織における事業拡大への組織的対応不足｜イノベーションホールディングス（3484）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的対応ができなかった場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 組織規模が小さく内部管理体制も事業規模に応じたものにとどまるため、事業拡大・人員増加への対応不足がリスクとして示されている。 (https://komori.app/company/3484/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「今後、事業規模の拡大に伴い人員の増強や内部管理体制の一層の強化・充実を図っていく方針です。しかしながら、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的対応ができなかった場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 組織拡大への対応不足をリスクとしつつ、人員増強と内部管理体制強化を進める方針が継続している。 (https://komori.app/company/3484/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「今後、事業規模の拡大に伴い人員の増強や内部管理体制の一層の強化・充実を図っていく方針です。しかしながら、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的対応ができなかった場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模拡大に伴う人員増強・内部管理体制強化の方針と、組織的対応不足のリスクが継続して示されている。 (https://komori.app/company/3484/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「今後、事業規模の拡大に伴い人員の増強や内部管理体制の一層の強化・充実を図っていく方針です。しかしながら、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的対応ができなかった場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人員増強・内部管理体制強化の方針と、事業拡大への組織的対応不足リスクが継続している。 (https://komori.app/company/3484/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「今後、事業規模の拡大に伴い人員の増強や内部管理体制の一層の強化・充実を図っていく方針です。しかしながら、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的対応ができなかった場合には、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模拡大に伴う人員増強・内部管理体制強化の方針と、組織的対応不足リスクが継続している。 (https://komori.app/company/3484/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後、事業規模の拡大に伴い人員の増強や内部管理体制の一層の強化・充実を図っていく方針です。しかしながら、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的対応ができなかった場合には、」 — 事業拡大に伴う人員増強・内部管理体制強化の方針と、組織的対応不足リスクが継続している。 (https://komori.app/company/3484/filing/2022-fy)