# 仕事と生活の両立・健康経営・柔軟な働き方の整備｜イノベーションホールディングス（3484）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループでは、年間休日数を130日(年次有給休暇を除く)とし、テレワークの活用や時間単位有給休暇制度等、多様な働き方を支える仕組みを整備することで、社員一人ひとりのライフスタイルに応じた柔軟な働き方を可能とする環境づくりを進めております。」 — 年間休日130日、テレワーク、時間単位有給休暇、育児支援、健康診断・人間ドック・予防接種費用の会社負担等を含む職場環境整備の方針が初めて独立して開示された。 (https://komori.app/company/3484/filing/2025-fy)