# 経営理念・行動規範に基づくコンプライアンスと内部通報体制｜グッドコムアセット（3475）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役及び使用人は、「経営理念」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」 — 内部監査、内部通報規程、反社会的勢力との関係遮断、法令・定款遵守を内部統制システムの基本方針として記載している。 (https://komori.app/company/3475/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役及び使用人は、「経営理念」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」 — 経営理念・行動規範、内部通報、反社会的勢力との関係遮断及びコンプライアンス研修による内部統制方針を継続している。 (https://komori.app/company/3475/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役及び使用人は、「経営理念」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」 — 経営理念・行動規範、内部通報、反社会的勢力との関係遮断及びコンプライアンス研修による内部統制方針を継続している。 (https://komori.app/company/3475/filing/2017-fy)
- FY2022 再定義 「取締役及び使用人は、「Purpose」及び「行動規範」に基づいて行動し、採用・教育部は、必要に応じて、コンプライアンスに関する啓蒙及び教育研修を実施する。」 — 従来の「経営理念」という表現が、Purpose及び行動規範に基づくコンプライアンス体制という表現に整理されている。 (https://komori.app/company/3475/filing/2021-fy)