# サステナビリティ指標・目標の策定｜Ｇ−ＦＡＣＴＯＲＹ（3474）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは現在、上記「(2)戦略」にあるように、サステナビリティに関する方針や取り組みを選定し、会社の成長方針と併せて中長期方針を策定中であるため、具体的な指標および目標についても現在策定中であり、記載を省略しております。」 — サステナビリティに関する具体的な指標・目標は策定中であり、現時点では開示していない。 (https://komori.app/company/3474/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当連結事業年度における取り組みと目標は、以下のとおりです。なお、具体的な数値目標は、存在しないあるいは策定中であるため、記載を省略しております。」 — 具体的な数値目標は未設定又は策定中としつつ、中長期ロードマップに基づく多様な人材採用、人材育成体制、人事評価制度の取り組みを示した。 (https://komori.app/company/3474/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2025年12月末時点の従業員の外国人割合は51％となりました。今後も外国人の従業員が増えることが想定されており、国籍に関係なく、個々の従業員が働きやすい労働環境の整備と人材育成体制を整備してまいります。」 — 具体的な数値目標は未設定又は策定中としつつ、外国人従業員比率51％、人材育成体制、等級・評価・報酬制度の整備実績を開示した。 (https://komori.app/company/3474/filing/2025-fy)