# 人的資本関連指標の開示｜Ｇ−ＦＡＣＴＯＲＹ（3474）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3474/threads/3187efd72520
企業ページ: https://komori.app/company/3474

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 16.7
男性労働者の育児休業取得率(％) －
労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者70.9 正規雇用労働者98.1 パート・有期労働者72.7」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて具体的な数値として開示している。 (https://komori.app/company/3474/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 4.8
男性労働者の育児休業取得率(％) －
労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者70.8 正規雇用労働者76.3 パート・有期労働者69.8」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の2024年度数値を更新した。 (https://komori.app/company/3474/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％) 25.0」「男性労働者の育児休業取得率(％) 0.5」「労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者80.5 正規雇用労働者81.2 パート・有期労働者80.3」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の2025年度数値を更新した。 (https://komori.app/company/3474/filing/2025-fy)