# Ｇ−ＦＡＣＴＯＲＹ（3474） 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3474/disclosure/20260213561758
種別: 業績予想の修正
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3474

## 何が変わったか

2025年12月期の連結実績を公表し、2026年12月期の通期業績予想を新たに示した。前回予想との差し替えではない。

## 会社が挙げた理由

外食需要は人流回復やインバウンド需要の拡大を背景に堅調と見込む一方、人手不足による人件費上昇やエネルギー・原材料価格の高止まりで不透明な環境が続くと説明している。また、経営サポート事業の拡大、ベトナム事業を中心とする海外事業の成長、不採算店舗の整理・構造改革の効果を業績予想の前提としている。

## 開示の要点

- 売上高: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":6900,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":66,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 経常利益: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":70,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 親会社株主に帰属する当期純利益: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":34,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- １株当たり当期純利益: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":5.42,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円 銭"}
- 対象決算期: 2026年12月期
- 対象期間: 通期
- 前回予想の公表日: not_disclosed
- 前期実績: 2025年12月期：売上高6,465百万円、営業損失△71百万円、経常損失△92百万円、親会社株主に帰属する当期純損失△251百万円、1株当たり当期純損失△38.57円
- 修正の理由: not_disclosed
- 特別損失の内容と金額: 特別損失合計244,330千円。内訳は固定資産売却損2,167千円、固定資産除却損5,843千円、減損損失108,264千円、和解金48,546千円、出資金評価損17,328千円、訴訟関連損失27,701千円、店舗閉鎖損失34,478千円。
- 配当予想の修正: 2026年12月期予想は第2四半期末0.00円、期末0.00円、年間0.00円。修正の明記はない。
- 連結・個別の別: 連結

## 評価の根拠

- 対象となっている期間はどれか。: 来期以降も対象（原文: 「「2025年12月期の連結業績（2025年１月１日～2025年12月31日）」および「2026年12月期の連結業績予想（2026年１月１日～2026年12月31日）」。」）
- どの科目が動いているか。: 売上と利益（原文: 「売上高は2024年12月期6,348百万円から2025年12月期6,465百万円、営業損失は△20百万円から△71百万円、経常利益は17百万円から△92百万円、親会社株主に帰属する当期純損失は△332百万円から△251百万円となっている。」）
- 修正の方向と幅はどれにあたるか。: 強弱が混在（原文: 「「売上高は6,465,324千円（前連結会計年度比1.8％増）」「営業損失は71,749千円（前連結会計年度は営業損失20,801千円）」「経常損失は92,397千円（前連結会計年度は経常利益17,182千円）」「親会社株主に帰属する当期純損失は251,680千円（前連結会計年度は…332,890千円）」。」）
- 売上高の増減率と利益の増減率を比べると、どの関係になっているか。: 記載なし（原文: 「2025年12月期の売上高の対前期増減率は「1.8」、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の欄は「－」。」）
- 連結・個別のどちらの数値を対象にしているか。: 連結（原文: 「表題は「2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」、業績予想の見出しは「2026年12月期の連結業績予想」。」）
- 利益（営業利益・経常利益・当期純利益のうち最も大きく動いたもの）の増減率はどの帯に入るか。: 記載なし（原文: 「営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益の対前期増減率はいずれも「－」。」）
- 売上高の増減率はどの帯に入るか。: 増減率3%未満（原文: 「2025年12月期の売上高は「6,465百万円」「1.8％」。」）
- 修正後の利益水準は、参考として併記されている前期実績と比べてどうなるか。: 黒字に転じる（原文: 「2026年12月期予想の「親会社株主に帰属する当期純利益34百万円」および2025年12月期実績の「親会社株主に帰属する当期純損失△251百万円」。」）
- 一部の科目については当初予想を据え置くと明示しているか。: なし（原文: 「2026年12月期の通期予想として売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益を記載しているが、「据え置き」や「修正なし」の記載はない。」）
- 減損損失・特別損失・引当金の計上が、この書類で併せて示されているか。: あり（原文: 「「特別損失合計244,330千円」「減損損失108,264千円」「和解金48,546千円」「店舗閉鎖損失34,478千円」など。」）
- 理由の説明に、特定の事業・製品・地域・取引先を名指しした記述があるか。: あり（原文: 「「ベトナム事業」「ミャンマーおよびインドネシア」「名代 宇奈とと」「国内レストラン業態」。」）
- 理由として挙げられている要因はいくつか。: 要因3つ以上（原文: 「「インバウンド需要の拡大」「人件費の上昇」「原材料価格、エネルギー単価の高騰」「人的資本への投資」「不採算店舗の整理および再編」。」）
- 個々の要因が業績に与えた影響額が、金額で分けて示されているか。: なし（原文: 「セグメント別の売上高と営業利益は記載されている一方、個々の要因の影響額を示す記載はない。」）
- 変化の原因は、会社の外にあるものか、会社自身の判断によるものか。: 内外の混在（原文: 「外部要因として「外食需要」「人件費の上昇」「原材料価格、エネルギー単価の高騰」、会社の判断として「営業人員の増強」「採用・教育投資」「不採算店舗の整理および徹底した再編」。」）
- 理由の説明に検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「人件費が増加しております」「大幅な増収となり」「費用が発生いたしました」と記載されているが、要因別の影響額はない。」）
- 会社はこの変化を続くものとして書いているか、当期限りのものとして書いているか。: 継続と一過性の混在（原文: 「「経営環境は依然として不透明な状況が続くものと想定」「人材関連事業への投資を継続」とする一方、「不採算店舗の整理および撤退に関連する費用が発生」。」）
- 修正は、本業の中で生じた変化か、営業外・特別損益・税金など本業の外の項目によるものか。: 一部が本業の外（原文: 「営業損失は「△71,749千円」、営業外費用に「為替差損29,480千円」、特別損失に「減損損失108,264千円」「和解金48,546千円」を計上。」）
- 合併・子会社化・連結範囲の変更は、修正にどこまで効いているか。: 連結範囲の変更なし（原文: 「「期中における連結範囲の重要な変更：無」。」）
- 上振れ分の使い道について、どこまで踏み込んで書かれているか。: 投資増に言及（原文: 「「人的資本への投資を進める」「人材関連事業への投資を継続」「ベトナムを中心とした海外拠点の体制強化」。」）
- 工場再編・撤退・拠点整理など、構造的な対応はどの段階まで書かれているか。: 構造対応を決定（原文: 「「国内レストラン業態における不採算店舗の整理および徹底した再編を進め」「前期に実施した不採算店舗の整理および構造改革の効果」。」）
- 対象期間のどの時点での開示か。: 期初に近い（原文: 「開示日は「2026年２月13日」、予想対象期間は「2026年１月１日～2026年12月31日」。」）
- 差し替えられる前回予想は、当初予想か、期中に既に一度直されたものか。: 前回予想なし（原文: 「「2026年12月期の連結業績予想」として数値を記載しているが、「前回予想」やその公表日の記載はない。」）
- 修正後の見通しをどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「2026年12月期の連結業績予想につきましては…を見込んでおります」「実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります」。」）