# 業績連動型・譲渡制限付株式報酬制度の導入｜デュアルタップ（3469）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「本制度は、当社の取締役（社外取締役を含み、監査等委員である取締役は含まない、以下「対象取締役」という。）に対して、当社の中長期的な企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、業績拡大へのコミットメントを強化し、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として導入される制度です。」 — 2024年9月26日の定時株主総会決議により、対象取締役3名に対する業績連動型の譲渡制限付株式報酬制度を導入した。対象期間は原則3年以上、金銭報酬債権は年額100百万円以内、交付株式数は3年間で250千株以内とされている。 (https://komori.app/company/3469/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「業績連動型株式報酬制度は、2024年９月26日開催の第18回定時株主総会において、導入の決議をしております。」 — 対象取締役に対する中長期の企業価値向上・業績拡大インセンティブとして、業績連動型株式報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/3469/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、2025年10月15日開催の取締役会決議に基づき、2025年11月28日付で、譲渡制限付株式報酬として新株式を発行したことに伴い、資本金及び資本準備金がそれぞれ68,708千円増加しております。」 — 業績連動型株式報酬として、2025年11月28日付で取締役3名に157,950株を発行し、資本金及び資本準備金が各68,708千円増加した。 (https://komori.app/company/3469/filing/2025-h1)