# 地域社会への貢献と多様な価値観への適応｜ケイアイスター不動産（3465）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは、私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快(ゆ・た・か)」にするという理念の下、社会的な責任として地域社会への貢献を果たすとともに、多様化する価値観にも迅速に適応し、持続的な成長を目指します。」 — 地域社会への貢献と多様化する価値観への適応を、経営理念に基づく方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/3465/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「社会的な責任として地域社会への貢献を果たすとともに、多様化する価値観にも迅速に適応し、持続的な成長を目指します。」 — 地域社会への貢献と多様化する価値観への適応を、経営理念に基づく方針として継続している。 (https://komori.app/company/3465/filing/2018-fy)
- FY2021-Q1 前進 「さらに、ウィズコロナ支援として、経済的な不安が高まる中でも安心して住宅を購入することができるよう、不測の事態により住宅ローンの支払い能力が失われた際に当社からお見舞金を支給することによる顧客への住宅ローン返済支援サービス「お住まいレス９（キュー）」の実施（サービス期間は2020年７月31日終了）、アルバイト先や派遣先で休業や離職を余儀なくされた学生や主婦を対象とした、自宅近くの近キョリで週１日２時間から好きな時間帯で気軽に働くことができる「近キョリワーク」の人員拡大等、顧客や地域の方々のための新たな取り組みも積極的に行っております。」 — 顧客・地域への貢献方針に沿って、住宅ローン返済支援や雇用支援という具体的なウィズコロナ施策を開始・拡大した。 (https://komori.app/company/3465/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「さらに、ウィズコロナ支援として、経済的な不安が高まる中でも安心して住宅を購入することができるよう、不測の事態により住宅ローンの支払い能力が失われた際に当社からお見舞金を支給することによる顧客への住宅ローン返済支援サービス「お住まいレス９（キュー）」の実施（サービス期間は2020年７月31日終了）、アルバイト先や派遣先で休業や離職を余儀なくされた学生や主婦を対象とした、自宅近くの近キョリで週１日２時間から好きな時間帯で気軽に働くことができる「近キョリワーク」の人員拡大等、顧客や地域の方々のための新たな取り組みも積極的に行っております。」 — 顧客・地域への貢献として、住宅ローン返済支援と雇用支援の取り組みを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/3465/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「さらに、ウィズコロナ支援として、経済的な不安が高まる中でも安心して住宅を購入することができるよう、不測の事態により住宅ローンの支払い能力が失われた際に当社からお見舞金を支給することによる顧客への住宅ローン返済支援サービス「お住まいレス９（キュー）」の実施（サービス期間は2020年７月31日終了）、アルバイト先や派遣先で休業や離職を余儀なくされた学生や主婦を対象とした、自宅近くの近キョリで週１日２時間から好きな時間帯で気軽に働くことができる「近キョリワーク」の人員及びエリアの拡大等、顧客や地域の方々のための新たな取り組みも積極的に行っております。」 — 顧客・地域への貢献施策として、「近キョリワーク」の支援対象に関する人員だけでなくエリアの拡大も進めた。 (https://komori.app/company/3465/filing/2020-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「また、木材輸送による炭素の排出量減少を目的に、一部の商品における国産材100％への仕様変更や、同業２社とともに、高品質だけど低価格な安心して住める木造住宅の普及、国内森林の多面的機能の維持回復のための木造分譲住宅における国産木材の利用促進等を目的とした、一般社団法人日本木造分譲住宅協会を設立するなど、ＳＤＧｓにも積極的に取り組んでおります。」 — 国産材利用と一般社団法人日本木造分譲住宅協会を通じたSDGs対応を継続している。 (https://komori.app/company/3465/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「また、「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、国内外のあらゆる社会課題に積極的に取り組み、人々が幸せに暮らせる住環境の創造を通じて持続可能で豊かな社会づくりに貢献すべく」 — 地域社会への貢献と多様な価値観への適応という方針を、「すべての人に持ち家を」というミッションおよび国内外の社会課題への対応へ広げている。 (https://komori.app/company/3465/filing/2021-fy)
- 2026-05-14 前進 「当社では2025年10月1日時点で障がい者雇用率3.17％を達成しました。」 — 多様な人材活用の取り組みについて、障がい者雇用率3.17％という実績を開示している。 (https://komori.app/company/3465/disclosure/20260514532599)
- 2026-08-13 前進 「今回の協賛を通じて、社内外における LGBTQ+に関する理解促進と、多様性を尊重する文化の醸成をさらに強化します。」 — LGBTQ+への理解促進と多様性を尊重する文化の醸成について、具体的な協賛施策を開示している。 (https://komori.app/company/3465/disclosure/20260811517458)