# 人材採用・育成の遅れと人材流出｜Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス（3457）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「人材採用と人材育成のスピードが事業規模に見合わない場合、又は現在在籍している人材が何らかの理由により外部に流出していく場合等には、事業拡大の制約要因となる可能性があり」 — 人材育成には相応の期間を要すると説明している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当該人材の育成には相応の期間を要することから、人材採用と人材育成のスピードが事業規模に見合わない場合、又は現在在籍している人材が何らかの理由により外部に流出していく場合等には、事業拡大の制約要因となる可能性があり」 — 人材採用・育成の速度不足や人材流出を事業拡大の制約要因とするリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「しかしながら、当該人材の育成には相応の期間を要することから、人材採用と人材育成のスピードが事業規模に見合わない場合、又は現在在籍している人材が何らかの理由により外部に流出していく場合等には、事業拡大の制約要因となる可能性があり」 — 従業員数が534名、前年度比95名増となる一方、採用・育成の速度不足や人材流出が事業拡大を制約するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「しかしながら、当該人材の育成には相応の期間を要することから、人材採用と人材育成のスピードが事業規模に見合わない場合、又は現在在籍している人材が何らかの理由により外部に流出していく場合等には、事業拡大の制約要因となる可能性があり」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出が事業拡大の制約要因となるリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2020-q1)
- FY2020 再掲 「しかしながら、当該人材の育成には相応の期間を要することから、人材採用と人材育成のスピードが事業規模に見合わない場合、又は現在在籍している人材が何らかの理由により外部に流出していく場合等には、事業拡大の制約要因となる可能性があり」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出が事業拡大を制約するリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2019-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないとの包括的な記載がある。 (https://komori.app/company/3457/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生又は重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生又は重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材採用・育成の遅れや人材流出リスクについて、新たな発生又は重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2025-h1)
- 2026-07-13 悪化 「人材の定着及び育成に見込みより時間を要したことで、仕入の拡大から販売に至るまでの期間に乖離があったことや、大型案件処分の差異もあったことから、当初計画を下回り」 — 人材の定着・育成に想定以上の時間を要し、仕入拡大から販売までの期間に乖離が生じたと具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3457/disclosure/20260710591735)
- 2026-08-14 悪化 「人材の定着及び育成に見込みより時間を要したことで、仕入の拡大から販売に至るまでの期間に乖離があった」 — 人材の定着・育成に要する期間が想定を上回り、仕入拡大から販売までの期間に乖離が生じた。 (https://komori.app/company/3457/disclosure/20260814520894)
- 2026-08-14 顕在化 「人材の定着・育成に時間を要し、仕入・在庫の積上げは後ろ倒し」 — 人材の定着・育成に要する時間が、仕入及び在庫積上げの遅れとして業績プロセスに現れていると記載している。 (https://komori.app/company/3457/disclosure/20260814520923)
- 2026-08-21 悪化 「人材の定着・育成に時間を要し、仕入・在庫の積上げは後ろ倒し」 — 人材の定着・育成に要する時間が、仕入拡大と在庫積み上げの遅れにつながっていると記載している。 (https://komori.app/company/3457/disclosure/20260821524407)
- 2026-09-04 顕在化 「人材の定着及び育成に見込みより時間を要したことで、仕入の拡大から販売に至るまでの期間に乖離があった」 — 従来の人材採用・育成の遅れのリスクについて、定着・育成の遅れが仕入から販売までの期間の乖離として業績に現れたと記載している。 (https://komori.app/company/3457/disclosure/20260903531210)
- FY2026 顕在化 「しかしながら、営業人材の増強と物件仕入は順調に進んでいるものの、人材の定着及び育成に見込みより時間を要したことで、仕入の拡大から販売に至るまでの期間に乖離があったことや、大型案件処分の差異もあったことから、当初計画を下回り」 — 従来リスクとして開示していた人材の採用・育成の遅れについて、定着・育成に想定以上の時間を要し、仕入拡大から販売までの期間に乖離が生じたと記載している。 (https://komori.app/company/3457/filing/2025-fy)