# 親会社株主に帰属する当期純利益KPIに連動する役員報酬｜ビーロット（3452）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬等については、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、企業価値を向上させるうえで最も重要と考えられる「親会社株主に帰属する当期純利益」の目標値に対する達成見込度合いに応じて算出された額を考慮しながら、総合的に勘案して決定した額を賞与として毎年、一定の時期に支給いたします。」 — 業績指標として親会社株主に帰属する当期純利益を用い、目標達成見込度合いに応じて賞与を決定する役員報酬方針が初めて具体的に示された。2021年度は目標870百万円に対し実績953百万円だった。 (https://komori.app/company/3452/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「業績連動報酬等については、年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、企業価値を向上させるうえで最も重要と考えられる「親会社株主に帰属する当期純利益」の目標値に対する達成見込度合いに応じて算出された額を考慮しながら、総合的に勘案して決定した額を賞与として毎年、一定の時期に支給いたします。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益をKPIとする業績連動報酬を継続し、目標1,490百万円に対して実績1,637百万円となった。基本報酬60％、業績連動報酬等・非金銭報酬等40％の目安も示された。 (https://komori.app/company/3452/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬等については、年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、企業価値を向上させるうえで最も重要と考えられる「親会社株主に帰属する当期純利益」の目標値に対する達成見込度合いに応じて算出された額を考慮しながら、総合的に勘案して決定した額を賞与として毎年、一定の時期に支給いたします。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益をKPIとし、目標達成見込度合いを業績連動報酬へ反映する報酬方針が継続記載された。 (https://komori.app/company/3452/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当連結会計年度については、親会社株主に帰属する当期純利益の目標値4,300百万円に対して、実績値4,420百万円と過去最高益にて目標値を達成しております。」 — 親会社株主に帰属する当期純利益の目標値4,300百万円に対し実績4,420百万円となり、過去最高益で目標を達成した。KPI連動報酬の運用における具体的な達成実績が示された。 (https://komori.app/company/3452/filing/2025-fy)