# 元従業員による不適切行為と顧客信頼・事業運営への影響｜信和（3447）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 顕在化 「また、2022年９月28日に開示いたしました当社元従業員による不適切行為を重く受け止め、社内体制の見直しを通じ再発防止策の推進及びコンプライアンス体制の立て直し、顧客の信頼回復に努めてまいりました。」 — 元従業員による不適切行為が既に開示された事象として記載され、対象拠点の営業・管理体制刷新を重視した結果、当該拠点の売上収益が減少したと説明している。 (https://komori.app/company/3447/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「また、2022年９月28日に開示いたしました当社元従業員による不適切行為を重く受け止め、社内体制の見直しを通じ再発防止策の推進及びコンプライアンス体制の立て直し、顧客の信頼回復に努めてまいりました。」 — 元従業員による不適切行為を受けた社内体制の見直し、再発防止、コンプライアンス体制の立て直し、顧客信頼回復の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/3447/filing/2022-fy)