# 経営会議・取締役会を通じたサステナビリティ推進体制｜ジェイテックコーポレーション（3446）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、環境、社会、従業員、コンプライアンスなどのサステナビリティに関連する事項について、経営戦略室が事務局となっている経営会議において協議を行なっております。」 — 経営戦略室を事務局とする経営会議で協議し、必要事項を月次取締役会へ報告・審議する体制を新たに開示している。 (https://komori.app/company/3446/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「こうした取り組みを基盤としつつ、体制の実効性を高めるため、不測の事態における迅速な意思決定プロセス及び各部門の役割を明確化したアクションプランの策定を進めております。」 — 経営会議・取締役会によるサステナビリティ審議体制に加え、リスクマネジメント、クライシスマネジメント及び部門別アクションプランの整備を進めている。 (https://komori.app/company/3446/filing/2025-fy)