# 人材育成・多様性確保と社内環境整備｜ＲＳ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（3445）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3445/threads/f8687f52c3c5
企業ページ: https://komori.app/company/3445

## 経過

- FY2023 初出 「当社では、行動指針に「多様性を尊重した、自由闊達な企業風土をつくり、『就業環境No.1』を目指す。」を掲げており、人材の育成を経営の最優先課題の１つとして、取り組み強化を図っています。また、人材の多様性確保や女性活躍の場を広げる取り組みにも努めております。
本社では、外部の研修参加やOJTによる業務経験の蓄積を人材育成の中心としておりましたが、今年度は全社的に新たにe-ラーニングによる社内研修制度を導入、従業員がスキルの向上を自発的に図れるような体制を構築しました。」 — 人材育成を経営の最優先課題の一つと位置付け、階層別研修、勉強会、社外セミナーに加え、全社的なe-ラーニング制度を導入した。 (https://komori.app/company/3445/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「人材の育成を経営の最優先課題の１つとして、取り組み強化を図っています。」 — 階層別研修、勉強会、社外セミナー及びe-ラーニングによる人材育成と社内環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/3445/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「また当年度においては、工場及び本社の課長層全員を対象に、外部講師を招いた全４回のマネジメント研修を実施し、管理職層のマネジメント能力及び人材育成力の向上に取り組みました。加えて、業務の高度化及び生産性向上を目的として、生成AIに関する教育研修を実施し、従業員のデジタルリテラシー向上にも取り組みました。」 — 課長層全員への全4回のマネジメント研修と生成AI教育を実施し、人材育成・デジタルリテラシー向上の施策を具体化した。 (https://komori.app/company/3445/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「増加の主な要因は、本社人員の増加に加え、人的資本投資の一環として賃上げや研修の拡充を実施したことによる費用の増加です。」 — 人員増加、賃上げ及び研修拡充という人的資本投資の実施内容が具体的に示された。 (https://komori.app/company/3445/disclosure/20260514534825)