# 女性活躍・育児休暇・男女賃金格差に関する課題把握｜菊池製作所（3444）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2024年６月の取締役会にて、自社の女性活躍の状況の把握、課題分析、育児休暇、男女の賃金格差などの状況の考え方及び取組みについて、課題を共有しました。」 — 女性活躍の状況把握と課題分析、育児休暇及び男女の賃金格差に関する考え方・取り組みについて、取締役会で課題を共有した。 (https://komori.app/company/3444/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「男性の育児休業の取得率は、100％の取得率となっております。」 — 女性活躍、育児休暇及び男女賃金格差についての課題共有を継続し、新たに男性育児休業取得率100％を開示している。 (https://komori.app/company/3444/filing/2025-fy)