# 菊池製作所（3444） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3444/disclosure/20260630584748
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-30
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3444

## 何が変わったか

社長が菊池功氏から菊池昭夫氏に交代し、菊池功氏は取締役会長に就任する予定です。取締役候補者の再任・新任に加え、監査役2名の新任と2名の退任も予定されています。

## 会社が挙げた理由

世代交代を進め、持続的な企業価値向上の実現に向け、企業ガバナンスの一層の強化を図り、変化する経営環境に迅速に対応するため、新たな経営体制を構築するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月30日
- 就任予定日: 2026年7月23日付。2026年7月23日開催予定の第51期定時株主総会で正式決定される予定で、取締役の役職は同株主総会終了後の臨時取締役会、常勤監査役の選定は同株主総会後の臨時監査役会で選任予定
- 退任日: 2026年7月23日付
- 新任者の氏名: 菊池昭夫、太田安彦、鴨田真一郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（新任）、常勤監査役（新任）、非常勤監査役（社外）（新任）
- 新任者の前職: 取締役、内部監査室長、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 菊池昭夫：1968年4月10日生。太田安彦・鴨田真一郎：not_disclosed
- 新任者の入社年: 菊池昭夫：1990年。太田安彦・鴨田真一郎：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 菊池昭夫：1,117,500株（基準日 not_disclosed）。太田安彦・鴨田真一郎：not_disclosed
- 退任者の氏名: 南俊二、神山貞雄
- 退任者の旧役職: 常勤監査役、非常勤監査役（社外）
- 退任者の新役職: 執行役員ものづくりメカトロ事業本部長、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 南俊二は監査役を退任し執行役員に就任予定。神山貞雄は退任後の役職の記載なし
- 異動の理由: 世代交代を進め、持続的な企業価値向上の実現に向け、企業ガバナンスの一層の強化を図り、変化する経営環境に迅速に対応するために、新たな経営体制の構築を目的とするものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: 菊池昭夫以外の取締役候補者横倉隆、監査役候補者馬場榮次および鴨田真一郎について、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第51期定時株主総会に取締役候補者および監査役候補者の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年7月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「菊池昭夫「代表取締役社長」、菊池功「取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「菊池昭夫 現役職「取締役」・新役職「代表取締役社長」、菊池功 現役職「代表取締役社長」・新役職「取締役会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者」欄に4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動の記載のみで、組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年6月30日」、異動日「2026年7月23日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年7月23日開催予定の第51期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定監査役（2026年7月23日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について内定し、2026年7月23日開催予定の第51期定時株主総会に付議することを決議」「正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「世代交代を進め、持続的な企業価値向上の実現に向け、企業ガバナンスの一層の強化を図り、変化する経営環境に迅速に対応するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「新たな経営体制の構築を目的」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な企業価値向上の実現に向け」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「菊池昭夫「代表取締役社長（新任）」、菊池功「取締役会長（新任）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「菊池昭夫の現役職「取締役」、略歴「1990年6月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「菊池功 新役職「取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「菊池昭夫の略歴「1990年6月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1968年4月10日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「1,117,500株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「横倉隆「取締役（社外）（再任）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役候補者4名のうち、横倉隆氏のみ「取締役（社外）」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役・監査役の候補者および退任者の記載のみ」）