# 川田テクノロジーズ（3443） 当社ならびに連結子会社の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3443/disclosure/20250513544183
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-13
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/3443

## 何が変わったか

当社では取締役候補者の一部を入れ替え、社外取締役を含む体制を株主総会に付議する。連結子会社の川田工業では、執行役員2名を取締役候補に加え、取締役4名が退任予定となっている。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月13日
- 就任予定日: 2025年6月26日（川田テクノロジーズ株式会社。第17回定時株主総会での承認を条件とする）／2025年6月16日（川田工業株式会社。第104回定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: 2025年6月26日（川田テクノロジーズ株式会社）／2025年6月16日（川田工業株式会社）
- 新任者の氏名: 多田勝仁（川田テクノロジーズ株式会社）、江崎正浩・長谷川春信（川田工業株式会社）
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）（多田勝仁）／取締役（江崎正浩、長谷川春信）
- 新任者の前職: 総務部長 兼 広報室長（多田勝仁）／執行役員 橋梁事業部長（江崎正浩）／執行役員 建築事業部長（長谷川春信）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 宮田謙作（川田テクノロジーズ株式会社）／宮田謙作、松﨑宏之、小林雄二、加藤雄一（川田工業株式会社）
- 退任者の旧役職: 取締役 経理部長 兼 経営管理部長 兼 サステナビリティ推進室長（宮田謙作・川田テクノロジーズ株式会社）／常務取締役 北陸担当 兼 財務部長（宮田謙作・川田工業株式会社）／常務取締役 安全品質環境本部長（松﨑宏之）／取締役 調達管掌（小林雄二）／社外取締役（加藤雄一）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 山川隆久氏、高桑幸一氏および麦野英順氏は、社外取締役および独立役員候補です
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。川田テクノロジーズ株式会社：2025年6月26日開催予定の第17回定時株主総会に役員人事を付議。川田工業株式会社：2025年6月16日開催予定の第104回定時株主総会に役員人事を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「川田忠裕【重任】（現 代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「川田忠裕【重任】（現 代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「Ⅰ．川田テクノロジーズ株式会社／Ⅱ．川田工業株式会社の取締役候補および退任予定取締役」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員人事について記載しており、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月13日／2025年6月16日開催予定／2025年6月26日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月26日(木)開催予定の第17回定時株主総会に付議する役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に付議する役員人事について」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定取締役の氏名・現職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「多田勝仁【新任】、江崎正浩【新任】、長谷川春信【新任】」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「多田勝仁（現 総務部長 兼 広報室長）、江崎正浩（現 執行役員 橋梁事業部長）、長谷川春信（現 執行役員 建築事業部長）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者欄に氏名、区分、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「山川隆久、高桑幸一、麦野英順【重任】（現 社外取締役）／加藤雄一（現 社外取締役）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「山川隆久氏、高桑幸一氏および麦野英順氏は、社外取締役および独立役員候補です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）