# 川田テクノロジーズ（3443） 子会社の役員等の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3443/disclosure/20250313593019
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-13
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/3443

## 何が変わったか

子会社の川田工業で、取締役2名の担当・役職と、執行役員の担当職務を2025年4月1日付で変更する。新たに執行役員となる者や、親会社から異動する者も含まれる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月13日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 内海 靖、髙橋 泰文、枝元 勝哉、佐藤 友彦、江崎 正浩、布施 直彦、長谷川 春信、児嶋 哲朗、湯本 大祐、北村 正見、石垣 栄、岩﨑 義信、筒井 貴之、平 茂、須賀 康利
- 新任者の新役職: 取締役 橋梁事業管掌；取締役 鉄構事業部長；執行役員 橋梁事業部 開発部長；執行役員 鉄構事業部 鉄構営業部長；執行役員 橋梁事業部長；執行役員 鉄構事業部 工事部長；執行役員 建築事業部長；執行役員 橋梁事業部 営業統括部長；執行役員 橋梁事業部 工事統括部長；執行役員 橋梁事業部 生産統括部長；執行役員 鉄構事業部 副事業部長 兼 鉄構事業部 鉄構営業部 東京営業部 関東担当部長 兼 管理部長；執行役員 橋梁事業部 技術統括部長 兼 東京技術部長；執行役員 監査担当部長；執行役員 経理部長；執行役員 経営管理部長 兼 橋梁事業部 生産統括部 生産推進室長
- 新任者の前職: 取締役 橋梁事業部長；取締役 鉄構事業部長 兼 栃木工場長；執行役員 橋梁事業部 開発部長（同左）；執行役員 鉄構事業部 鉄構営業部長（同左）；執行役員 橋梁事業部 副事業部長；執行役員 鉄構事業部 工事部長（同左）；執行役員 建築事業部長（同左）；執行役員 橋梁事業部 営業統括部長 兼 営業戦略室長；執行役員 橋梁事業部 工事統括部長 兼 東京工事部長；執行役員 橋梁事業部 生産統括部長 兼 富山生産部長；調達部長；橋梁事業部 技術統括部 副統括部長 兼 東京技術部長；川田テクノロジーズ株式会社 監査室長；経理部長；経営管理部長 兼 橋梁事業部 生産統括部 生産推進室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「【役員異動】内海 靖「取締役 橋梁事業管掌」、髙橋 泰文「取締役 鉄構事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「川田工業株式会社「代表取締役社長 川田忠裕」／役員異動欄は内海 靖、髙橋 泰文」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の新旧職一覧に多数の氏名が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年3月13日／＜2025年4月1日付＞」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「＜2025年4月1日付＞」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新職・旧職の一覧に退任・辞任の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年3月13日開催の取締役会において、役員等の人事異動について…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の内容と新旧職の一覧を示しているが、異動理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の一覧に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「新職」「旧職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職欄に「取締役 橋梁事業部長」「経理部長」「川田テクノロジーズ株式会社 監査室長」などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題は「役員等の人事異動」で、退任者・退任後役職の一覧はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文には氏名と新旧職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役異動欄に社外取締役・社外監査役との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）