# 日創グループ（3440） 持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3440/disclosure/20240712548369
種別: 経営計画
開示日: 2024-07-12
Komoriの読み（0-100）: 11
企業ページ: https://komori.app/company/3440

## 何が変わったか

2025年6月を目処に、会社分割によって持株会社と事業会社に分ける体制への移行を検討し始めた。実施には2024年11月予定の定時株主総会の承認が必要で、詳細は今後決定する。

## 会社が挙げた理由

M&Aによる事業領域の拡大を進める中、持続的な成長と企業価値の最大化のため、より強固なグループ経営基盤・組織体制の構築が不可欠と考えたため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 第３次中期経営計画“Challenge”
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 人財の採用と育成、グループ経営戦略の策定、Ｍ＆Ａの積極的推進、グループ横断的な新製品開発・販路開拓・製造原価削減・生産性向上といった機能強化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2024年7月12日
- 公表日: 2024年7月12日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「2025 年６月を目処に持株会社体制への移行に向けた検討を開始することを決議いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「2025 年６月を目処に」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2025 年６月（予定） 持株会社体制への移行」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「持続的な成長と企業価値の最大化を追求していくには、より強固なグループ経営基盤・組織体制の構築が不可欠」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「詳細につきましては、決定次第改めてお知らせいたします」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「表題「持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「本文は持株会社体制への移行の背景、方法、予定を記載しており、数値目標を記載していない。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「「2024 年９月（予定）」「2024 年11月（予定）」「2025 年６月（予定）」は移行手続の予定であり、業績目標ではない。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「持続的な成長と企業価値の最大化を追求」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「持株会社と事業会社に分割し、当社グループは持株会社体制へ移行することを想定」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「人財の採用と育成を進める」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文の記載は「事業環境の変化や事業特性に応じた」事業展開にとどまり、数値前提を示していない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「2021 年 10 月 14 日に公表した『第３次中期経営計画“Challenge”』に基づき、Ｍ＆Ａによる事業領域の拡大を進めております」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文は移行の背景、方法、今後の予定を記載しており、実績と計画の比較を記載していない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「第３次中期経営計画“Challenge”に基づき」と記載されているが、同計画の最終年度目標には触れていない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「「第３次中期経営計画“Challenge”」への言及はあるが、未達に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文はグループ経営基盤・組織体制の構築を記載しており、資本コストや株価水準には触れていない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文は持株会社体制への移行方法と予定を記載しており、株主還元には触れていない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「Ｍ＆Ａの積極的推進」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は「より強固なグループ経営基盤・組織体制の構築」を記載しているが、財務指標の目標は示していない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「Ｍ＆Ａによる事業領域の拡大を進めております」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「人財の採用と育成」「グループ経営戦略の策定」「Ｍ＆Ａの積極的推進」「グループ横断的な新製品開発・販路開拓・製造原価削減・生産性向上」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「Ｍ＆Ａによる事業領域の拡大を進めております」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「Ｍ＆Ａによる事業領域の拡大を進めております」「Ｍ＆Ａの積極的推進」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 段階別（原文: 「「2024 年９月（予定） 持株会社体制への移行に関する議案の取締役会での承認」「2024 年11月（予定）…定時株主総会での承認」「2025 年６月（予定） 持株会社体制への移行」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 確定を避けている（原文: 「「検討を開始」「定時株主総会の承認が得られることを条件に実施する予定」「移行することを想定しております」「詳細につきましては、現時点で未定」」）