# 海外人財の育成・強化｜三ツ知（3439）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「グローバル化の更なる進展を見据え、海外で活躍できる人財を計画的継続的に育成する制度を構築し、海外人財の育成、強化に努めます。」 — 海外で活躍する人材を計画的・継続的に育成する制度の構築を掲げている。 (https://komori.app/company/3439/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「その為、当社グループといたしましては、海外戦略として、第１に海外拠点部の販売体制強化、第２に国内の海外拠点バックアップ体制強化、第３に人財採用、教育体制の強化を推進してまいります。」 — 海外拠点の販売、国内からのバックアップ、人財採用・教育の三つを海外戦略として再確認している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「その為、当社グループといたしましては、海外戦略として、第１に海外拠点の収益力向上のための現地化、第２に国内の海外拠点バックアップ体制強化、第３に人財採用、育成の強化を推進してまいります。」 — 海外拠点の現地化、国内バックアップ、人財の採用・育成を海外戦略として再確認している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「海外子会社の現地化及びそれをささえるグローバル人財の確保・育成」 — 海外子会社の現地化を支えるグローバル人財の確保・育成を、海外戦略の重点事項として再確認している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「第３に人財採用、育成の強化を推進してまいります。」 — 海外拠点の現地化・バックアップ体制と併せて、人財の採用・育成強化を継続している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「第３に人財採用、育成の強化を推進してまいります。」 — 海外拠点の現地化・バックアップ体制と併せた人財採用・育成強化を継続している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「グローバル人財の活用で情報収集力の強化と共有で最適地生産体制の強化・推進を行います。」 — 海外展開を支えるグローバル人財の活用と情報収集・共有の強化を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/3439/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「グローバル人材を育成・活用することによって情報収集力を強化して、インドを中心としたグローバルサウス市場への進出を本格化させます。」 — グローバル人財の役割を海外拠点の支援にとどめず、情報収集力の強化とグローバルサウス市場への進出に結び付けている。 (https://komori.app/company/3439/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「三ツ知単体における採用は、2020年～2025年までの５年間で累計90人を採用し、うち管理職採用は６人です。キャリア採用で高い専門性を持つ人財を採用しています。今後も事業強化のために必要な専門性や知識を有するキャリア採用を積極的に進めてまいります。」 — グローバル展開を支える人財について、採用実績を2020～2025年の累計90人、管理職6人へ更新し、専門性を持つキャリア人財の採用継続を示している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2024-fy)
- 2026-09-04 前進 「海外事業の拡大に対応するため、海外拠点への人材派遣や実務経験を通じた育成を進めるとともに、海外拠点との連携を担う人材の育成強化に取り組んでまいります。」 — グローバル人材の育成手段として、海外拠点への派遣、実務経験、拠点間連携を明示している。 (https://komori.app/company/3439/disclosure/20260902530817)
- FY2026 再掲 「海外事業の拡大に対応するため、海外拠点への人材派遣や実務経験を通じた育成を進めるとともに、海外拠点との連携を担う人材の育成強化に取り組んでまいります。」 — 海外拠点への派遣、実務経験、拠点間連携を通じたグローバル人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/3439/filing/2025-fy)