# 取締役の個人別報酬決定方針｜特殊電極（3437）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業理念の実現を実践する人材の確保、維持及び企業価値の持続的な向上への意欲を高める報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職務を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 監査等委員会設置会社への移行に伴い、取締役の固定報酬を役位・職責・在任年数、他社水準、業績、従業員給与水準などを考慮して決定する方針を明示している。 (https://komori.app/company/3437/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業理念の実現を実践する人材の確保、維持及び企業価値の持続的な向上への意欲を高める報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職務を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 取締役報酬を企業理念の実現、人材の確保・維持、企業価値向上への意欲と結び付け、固定報酬を役位・職責等に応じて決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3437/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業理念の実現を実践する人材の確保、維持及び企業価値の持続的な向上への意欲を高める報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職務を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 取締役報酬を企業理念、人材の確保・維持、企業価値向上と結び付け、固定報酬を役位・職責等に応じて決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3437/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）の報酬は、基本報酬（金銭報酬）、業績連動報酬（金銭報酬）及び株式報酬（譲渡制限付株式）により構成し、監査等委員である取締役及び社外取締役の報酬は、その職務に鑑み、基本報酬のみ支払うこととしております。」 — 従来の固定金銭報酬中心の方針から、業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を加えた報酬体系へ改定した。業績連動報酬を満額支給した場合の報酬割合は基本報酬・業績連動報酬・株式報酬で75：20：5とし、株式報酬は年7,500株以内、年額36百万円以内としている。 (https://komori.app/company/3437/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「業績連動報酬引当金
－
3,313
株式報酬費用
－
605」 — 取締役報酬方針の改定後、当中間連結会計期間に業績連動報酬引当金3,313千円と株式報酬費用605千円を計上している。 (https://komori.app/company/3437/filing/2025-h1)
- 2026-05-28 実績引用 「取締役の報酬は、基本報酬(金銭報酬)、業績連動報酬(金銭報酬)及び株式報酬(譲渡制限付株式)により構成し、」 — 業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を含む報酬体系について、当事業年度の報酬総額と実績を記載している。 (https://komori.app/company/3437/disclosure/20260527550324)
- FY2026 前進 「業績連動報酬等に係る業績指標は、連結売上高及び連結営業利益であり、2025年度における実績は、連結売上高10,915百万円、連結営業利益583百万円であります。」 — 業績連動報酬の指標として連結売上高・連結営業利益を用い、当期に業績連動報酬6,626千円と株式報酬1,815千円を計上した。 (https://komori.app/company/3437/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「今般、当社は、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、本日開催の取締役会の決議に基づいて、対象取締役５名に対し、取締役としての職務執行の対価として、無償発行方式により、当社の普通株式合計2,354株（以下「本割当株式」といいます。）を付与することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役5名への普通株式2,354株の付与決議に至り、制度の具体的な運用が進展した。 (https://komori.app/company/3437/disclosure/20260619574603)
- 2026-07-17 達成 「本自己株式処分に関し、本日割当手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役報酬方針の改定に伴う譲渡制限付株式報酬について、取締役5名への普通株式2,354株の割当手続が完了した。 (https://komori.app/company/3437/disclosure/20260717595568)
- 2026-07-31 前進 「◆企業価値向上との連動を意識した役員報酬制度の検討」 — 役員報酬について、中長期的な業績・企業価値向上との連動性を意識した制度検討を示した。 (https://komori.app/company/3437/disclosure/20260731505125)