# 人財育成・キャリア形成と教育制度の充実｜ＳＵＭＣＯ（3436）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は継続的に人財に投資し、キャリア形成プログラムの充実を図っております。具体的な施策としては、新入社員から若手、中堅、管理職、役員に至るまで、様々な研修の機会を設けており、主体的に物事を捉え行動できる人財を育成すべく、教育制度を整備しております。」 — 新入社員から役員までの研修、若手技術者の研究成果発表会、SUMCO CEO AWARD等を通じた人財育成・モチベーション向上の方針が初めてまとまって開示された。全社教育延べ受講時間は28,602時間で、前年比25.3％増加した。 (https://komori.app/company/3436/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人事部門主催の全社教育延べ受講時間
前年度以上
31,451
時間
(前年比約
2,223
時間、
7.6
％増加)」 — 全社教育延べ受講時間は31,451時間となり、前年度の29,228時間から2,223時間、7.6％増加した。研修を通じた人財育成方針の実績が示された。 (https://komori.app/company/3436/filing/2025-fy)