# 女性管理職・育児休業・男女賃金差異の指標開示｜サンコーテクノ（3435）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）3.6　男性労働者の育児休業取得率（％）50.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者70.7、正規雇用労働者74.1、パート・有期労働者50.8」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金差異を提出会社の人的資本指標として開示した。 (https://komori.app/company/3435/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）4.8　男性労働者の育児休業取得率（％）90.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者73.3、正規雇用労働者74.9、パート・有期労働者57.0」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異について、当事業年度の指標を更新した。 (https://komori.app/company/3435/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）4.6　男性労働者の育児休業取得率（％）87.5　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者74.2、正規雇用労働者76.0、パート・有期労働者57.7」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異の当事業年度指標を更新した。 (https://komori.app/company/3435/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）5.9　男性労働者の育児休業取得率（％）83.3　男女賃金格差(全労働者) 74.6」 — 女性管理職比率5.9％、男性育児休業取得率83.3％、男女賃金格差などの当事業年度指標を更新した。 (https://komori.app/company/3435/filing/2025-fy)