# サンコーテクノ（3435） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3435 English name: SANKO TECHNO CO.,LTD. 業種: 建設・資材 ## 事業の概要 サンコーテクノグループは、主力事業としてファスニング事業と機能材事業を展開し、アンカー、ドリル、ファスナー、微細ねじ・シャフト等の製造・販売を行うとともに、耐震補強事業、各種維持・保全事業、太陽光関連事業等を担うファスニング事業と、FRPシート関連、アルコール検知器、電子プリント基板、包装・物流関連機器の製造・販売を担う機能材事業を中核とする。グループは、当社を含む子会社15社、関連会社1社で構成され、海外拠点としてSANKO FASTEM(THAILAND)LTD.、SANKO FASTEM(VIETNAM)LTD.、KOHBYO(THAILAND)CO.,LTD.等を保有する。関係会社には、日本メカニック株式会社、新光ナイロン株式会社、株式会社IKK、浦和電研株式会社、成光産業株式会社、株式会社WDS、株式会社光洋、アキヤ電気株式会社、甲府精鋲株式会社、株式会社スイコー、株式会社サンオー等がある。報告セグメントはファスニング事業および機能材事業の2つである。中期経営計画「S.T.G Vision2026」（最終年度2027年3月期）に基づき、「人財育成」「全体最適化」「新事業創出」を含む経営課題へ取り組み、社会資本整備の需要動向等を踏まえつつ顧客価値の最大化を図る方針。対処すべき課題として、開発体制の強化、生産性の向上、品質の向上、グループ戦略の推進、人材の確保と育成、M&A等による事業拡大、法令・社会ルールの遵守を挙げる。サステナビリティは、ガバナンス・人材育成・ダイバーシティ・健康経営等の観点から推進する。主要事業・製品の概要としてファスニング事業（あと施工アンカー、ドリル、ファスナー、耐震補強、太陽光関連工法、電動油圧工具関連、微細ねじ・シャフト部品）と機能材事業（FRPシート関連、アルコール検知器、電子プリント基板関連、包装・物流機器、その他の製造・輸入・販売）を展開。国内外の拠点を活用した供給体制を構築。今期の注目点として販売・採算性の推移、研究開発費の投入と新製品・新工法の開発、企業結合を含む資本取引を挙げる。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/3435/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/3435/filing/2025-h1) - [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/3435/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/3435/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-15 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果および 取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20261015550985) — 2026年10月15日に、ToSTNeT-3で普通株式30,000株を4,410万円で取得した。これにより、10月14日の取締役会決議に基づく自己株式取得は終了した。 - [2026-10-14 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20261014550574) — 取締役会が、普通株式3万株を上限に自己株式を取得することを決議しました。取得は2026年10月15日にToSTNeT-3で行います。 - [2026-08-28 海外連結子会社におけるランサムウェア被害の発生に関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260828527717) — 海外連結子会社のSANKO FASTEM (VIETNAM) LTD.で、第三者によるランサムウェア攻撃によりサーバーやパソコン内のファイルが暗号化された。会社は通信遮断や機器停止、影響調査と復旧対応を始めたが、業績への影響はまだ精査中としている。 - [2026-08-06 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260806512426) — 2026年7月10日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式7,000株の処分について、2026年8月6日に払込みが完了した。 - [2026-08-06 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260805510088) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比15.3％増、営業利益が75.8％増となり、利益の伸びが売上高を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の42円から46円に増額されている。 - [2026-07-10 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260710591187) — 取締役5名に対し、金銭報酬債権の現物出資と引き換えに、譲渡制限付の自己株式7,000株を処分することを決議した。譲渡制限期間は30年間とする。 - [2026-06-03 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260602559923) — 第62回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、取締役（監査等委員を除く）5名、監査等委員である取締役3名、補欠の監査等委員である取締役1名の選任議案を付議する。 - [2026-05-26 2026年3月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260526548629) — 2026年3月期は、売上高が計画を下回った一方、営業利益・経常利益・純利益はいずれも計画を上回った。2027年3月期は増収を計画するが、利益は前期実績を下回る見通し。 - [2026-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260515537580) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり42円と決定しました。直近の配当予想どおりで、前期実績の38円からは4円増配です。 - [2026-05-13 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260512526558) — 2026年3月期は売上高が微増にとどまった一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は大幅に増加した。2027年3月期は売上高の増加を見込む一方、営業利益以下の利益は減少する予想。 - [2026-05-11 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3435/disclosure/20260511521869) — 2026年3月期通期の連結業績予想を見直し、売上高は239百万円引き下げる一方、営業利益・経常利益・純利益は引き上げた。特に親会社株主に帰属する当期純利益は432百万円増額した。 ## 変遷 - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/3435/threads/9b4290ac723c) - [海外連結子会社におけるランサムウェア被害・サイバーセキュリティリスク](https://komori.app/company/3435/threads/d6105e8431ca) - [安定配当と内部留保の確保](https://komori.app/company/3435/threads/f874981d3718) - [減収減益の実績](https://komori.app/company/3435/threads/f29cecc267a9) - [ファスニング製品の製品別販売動向](https://komori.app/company/3435/threads/362eaa4f328d) - [機能材製品の販売動向](https://komori.app/company/3435/threads/a5038c108e00) - [取締役向け新株予約権の発行](https://komori.app/company/3435/threads/69a2be974277) - [生産性と収益力の強化](https://komori.app/company/3435/threads/7ece44a551bc) - [人材の確保と育成](https://komori.app/company/3435/threads/d062a57501e0) - [付加価値製品・工法の研究開発](https://komori.app/company/3435/threads/1b44c5640bfe) - [生産設備の増設と設備投資](https://komori.app/company/3435/threads/c516b1c3d094) - [報告セグメントの再編](https://komori.app/company/3435/threads/4ac72ab62c42) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/3435/threads/f59d8c29d9b6) - [内部統制とリスクマネジメント体制](https://komori.app/company/3435/threads/584645d681e0) - [タイ子会社に関するカントリーリスク](https://komori.app/company/3435/threads/f81965e50ec7) - [世界経済・為替・原油価格・震災による不確実性](https://komori.app/company/3435/threads/c14a9dff7480) - [第1四半期の財政状態](https://komori.app/company/3435/threads/0191d5927768) - [営業活動によるキャッシュ・フローと現金残高の増加](https://komori.app/company/3435/threads/339a4590e34b) - [QUOカードによる株主優待](https://komori.app/company/3435/threads/721fdbc645bc) - [政策保有株式による取引関係の維持・強化](https://komori.app/company/3435/threads/9c52ce58fdb6) - [自己資金・金融機関借入を基本とする資金調達](https://komori.app/company/3435/threads/547a8b2fb8b1) - [資金調達に係る流動性リスク管理](https://komori.app/company/3435/threads/3b6da55785c9) - [連結営業利益に連動する役員報酬](https://komori.app/company/3435/threads/e607d5b50613) - [取引先買入債務に対する債務保証](https://komori.app/company/3435/threads/285e90ef33fb) - [女性役職者比率・平均勤続年数の目標](https://komori.app/company/3435/threads/8d71e6605bf6) - [女性管理職・育児休業・男女賃金差異の指標開示](https://komori.app/company/3435/threads/5c1c7928f85f) - [新光ナイロン・光洋の企業結合に伴う負ののれん発生益](https://komori.app/company/3435/threads/05a68735c53b) - [M&A等による事業拡大](https://komori.app/company/3435/threads/bb890484983c) - [投資有価証券の売却収入・売却益](https://komori.app/company/3435/threads/5a245dd8216a) - [S.T.G Vision2026の売上高240億円・売上高経常利益率8％目標](https://komori.app/company/3435/threads/a753e21dfd78) - [健康経営と労働安全衛生の推進](https://komori.app/company/3435/threads/bc1fa66dafdb) - [甲府精鋲・KOHBYO子会社化による微細部品事業の強化](https://komori.app/company/3435/threads/b4ea6dd68671) - [アイエスエム・インタナショナルの吸収合併](https://komori.app/company/3435/threads/e5adc8f4b8e5) - [成長シートによる個人成長の支援](https://komori.app/company/3435/threads/4ea559a62ac3) - [自己申告書制度による適材適所の配置](https://komori.app/company/3435/threads/92789e9897a9) - [社員教育規程に基づく体系的な人材育成](https://komori.app/company/3435/threads/b74d46b22863) - [人材育成施策の効果測定とPDCA](https://komori.app/company/3435/threads/bde1576d5f19) - [人財像（創造・挑戦・共生）](https://komori.app/company/3435/threads/219090c466ba) - [人財施策を通じた組織活性化](https://komori.app/company/3435/threads/e93cf6fe6ca4) - [電子記録債務の独立表示](https://komori.app/company/3435/threads/fe5b2a3ca291) - [創造提案型企業として安心して暮らせる社会を目指す](https://komori.app/company/3435/threads/126abbccc13e) - [ROA・ROEを重視した経営指標](https://komori.app/company/3435/threads/bc114c6dec43) - [サステナビリティ推進体制と取締役会による監督](https://komori.app/company/3435/threads/7aed20d4661f) - [S.T.G Vision2026による事業拡大・ニッチトップ](https://komori.app/company/3435/threads/4eebafa203c8) - [アルコール検知器のメンテナンス事業開始](https://komori.app/company/3435/threads/4aa335b65e50) - [中期経営ビジョン2020による企業価値向上](https://komori.app/company/3435/threads/849794efb6fe) - [建設市場への依存と市場変動](https://komori.app/company/3435/threads/1e887a4fb5f4) - [鋼材・原材料価格の変動](https://komori.app/company/3435/threads/b7db682b5356) - [開発体制の強化](https://komori.app/company/3435/threads/c09216281b03) - [製品欠陥・リコールのリスク](https://komori.app/company/3435/threads/5b4da2b630d0) - [取引先の貸倒れリスク](https://komori.app/company/3435/threads/a5f93bf0b35c) - [知的財産権の侵害・被侵害](https://komori.app/company/3435/threads/f7f7fc3d3da2) - [建設関連法規制の変更](https://komori.app/company/3435/threads/df427fc0151c) - [国内外拠点の自然災害リスク](https://komori.app/company/3435/threads/e177f5c5d48b) - [業績の下期偏重](https://komori.app/company/3435/threads/5fb4c4b97052) - [外貨建予定取引の為替変動リスク](https://komori.app/company/3435/threads/5907c81a9cea) - [借入金の金利変動リスク](https://komori.app/company/3435/threads/458fbd587516) - [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/3435/threads/500a60af6bc0) - [監査法人の名称変更](https://komori.app/company/3435/threads/1e62cda16d95) - [新型コロナウイルス感染症による事業継続・サプライチェーンリスク](https://komori.app/company/3435/threads/1227b0cd3393) - [Vision2023における全体最適化](https://komori.app/company/3435/threads/258b1c3cde1b) - [S.T.G Vision2023における新事業創出](https://komori.app/company/3435/threads/23572d2f4517) - [建設現場における労働災害リスク](https://komori.app/company/3435/threads/ea608d8d8156) - [工事原価見積り・一定期間収益認識の不確実性](https://komori.app/company/3435/threads/7a69e58e4aed) - [繰延税金資産の回収可能性の不確実性](https://komori.app/company/3435/threads/c706eb9442e4) - [匿名組合投資利益の計上](https://komori.app/company/3435/threads/d60003f178b0) - [品質管理体制の強化](https://komori.app/company/3435/threads/e00c8122774a) - [グループ戦略と経営資源配分](https://komori.app/company/3435/threads/9eb03a4c66f5) - [法令・社会ルールの遵守と企業倫理の浸透](https://komori.app/company/3435/threads/3348c55b6892) - [安定供給・品質・市場創出への再投資](https://komori.app/company/3435/threads/d116d61d6d1a) - [出張制限・テレワーク等による感染症影響の低減](https://komori.app/company/3435/threads/8f574214d2d0) - [役員等賠償責任保険契約](https://komori.app/company/3435/threads/fb813969a2f4) - [アキヤ電気子会社化による電子基板事業の強化・拡大](https://komori.app/company/3435/threads/2cc2478805fe) - [日光精機子会社化によるファスニング事業の強化](https://komori.app/company/3435/threads/d0be57b5a56a) - [リース会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/3435/threads/aad89f22917b) - [防衛特別法人税による法定実効税率変更](https://komori.app/company/3435/threads/90b1577bde17) - [女性活躍推進協議会とえるぼし認定](https://komori.app/company/3435/threads/1726621fd41e) - [人事制度改革とみらい人財会議](https://komori.app/company/3435/threads/c36e5b68c3cf) - [アルコール検知器の販売計画未達と棚卸資産評価損](https://komori.app/company/3435/threads/7707ee78763d) - [売上高平均成長率5％以上・営業利益率8％以上](https://komori.app/company/3435/threads/c29b8bfcd08a) - [与信管理規程による信用リスクの早期把握・軽減](https://komori.app/company/3435/threads/8166ce53fe50) - [成光産業・成光パックの子会社化による事業基盤の多角化](https://komori.app/company/3435/threads/fc1c857a6790) - [株式会社WDSの決算期変更による9か月連結](https://komori.app/company/3435/threads/1124191696a0) - [新光ナイロン子会社化による製品・技術・サービスの拡充](https://komori.app/company/3435/threads/b51068cff39d) - [株式会社光洋の子会社化](https://komori.app/company/3435/threads/344b822887b0) - [役員退職慰労金の特別損失計上](https://komori.app/company/3435/threads/c49b7a799afd) - [株式会社WDS子会社化によるセンサー事業の強化・拡大](https://komori.app/company/3435/threads/fb6d3b1671db) - [収益認識会計基準の平成34年3月期適用](https://komori.app/company/3435/threads/11ab9920a0ed) - [時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/3435/threads/673642ea85f5) - [日本メカニック子会社化によるファスニング事業の強化](https://komori.app/company/3435/threads/5aec959059d0) - [日本メカニック企業結合の暫定会計処理](https://komori.app/company/3435/threads/f4123bc8e648) - [安定供給の実現](https://komori.app/company/3435/threads/34c5618b3333) - [安定品質の実現](https://komori.app/company/3435/threads/ca064cf9f34b) - [市場創出](https://komori.app/company/3435/threads/e24119e9cfba) - [成光産業企業結合の暫定会計処理確定と goodwill 計上](https://komori.app/company/3435/threads/afe3e09d901a) - [通貨オプションによる為替変動リスクのヘッジ](https://komori.app/company/3435/threads/2ad5379f9383) - [会計方針の開示等に関する会計基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/3435/threads/b74f91710835) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の2021年3月期適用](https://komori.app/company/3435/threads/c2ed4a52c64d) - [外部環境に左右されない安定成長基盤・体制の構築](https://komori.app/company/3435/threads/7afb35f1f288) - [透明で公正な経営体制](https://komori.app/company/3435/threads/f72b2810ced6) - [株主・市場との対話](https://komori.app/company/3435/threads/4699e8786c62) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/3435/threads/9eae9123112d) - [繰延税金資産の回収可能性に関する指針の適用](https://komori.app/company/3435/threads/f4e671c7c309) - [メーカーとして魅了することによるブランド力向上](https://komori.app/company/3435/threads/e87fa2298b85) - [開発力・技術力・品質力・供給力による現場力アップ](https://komori.app/company/3435/threads/4b1235448cb2) - [3つのマインド育成によるチーム人財力アップ](https://komori.app/company/3435/threads/f9aaad9e5581) - [一気通貫体制・フレキシブル体制への組織再編](https://komori.app/company/3435/threads/9fac5678499e) - [東京金属事業厚生年金基金の解散・精算手続き](https://komori.app/company/3435/threads/b1afa08e63e4) - [税効果会計基準の一部改正適用](https://komori.app/company/3435/threads/a9ff01f409d6) - [浦和電研子会社化による電子基板事業の強化・拡大](https://komori.app/company/3435/threads/b2a54f11d6aa)