# 内部留保を確保しつつ安定配当を継続｜アルファ（3434）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3434/threads/0d56212b52d0 企業ページ: https://komori.app/company/3434 ## 経過 - FY2017-Q1 初出 「株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 将来投資・経営体質強化のための内部留保と、安定配当を両立する方針を示している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当の両立方針を再掲している。当中間配当は1株当たり15円と決議されている。 (https://komori.app/company/3434/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する株主還元方針を再掲している。中間配当は1株当たり15円である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2016-q3) - FY2017 再掲 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する方針を継続し、当事業年度は1株当たり30円、うち中間配当15円を実施している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する株主還元方針を継続している。当四半期には1株当たり15円の配当を実施している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する株主還元方針を継続している。中間配当は1株当たり15円である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する株主還元方針を継続している。2017年11月9日決議の中間配当は1株当たり15円である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2017-q3) - FY2019-Q1 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する株主還元方針を継続している。当第1四半期には、2018年3月31日を基準日として1株当たり25円の配当を支払っている。 (https://komori.app/company/3434/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「2018年11月８日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 中間配当として1株当たり15円を決議しており、内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保の確保と安定配当を両立する株主還元方針を継続している。当期中間配当は1株当たり15円である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2018-q3) - FY2019 再掲 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針を再掲している。当事業年度の配当は1株当たり40円、うち中間配当15円である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2018-fy) - FY2020-Q2 再掲 「また、株主還元につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針を再掲し、2019年9月30日を基準日とする中間配当1株当たり15円を決議している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「2019年11月14日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針のもと、1株当たり15円の中間配当を決議している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2019-q3) - FY2021-Q1 再掲 「2020年６月25日　定時株主総会　普通株式　238百万円　25円　2020年３月31日　2020年６月26日　利益剰余金」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針のもと、1株当たり25円の配当を支払っている。 (https://komori.app/company/3434/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 後退 「2020年11月12日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 当期中間配当は1株当たり5円となり、前年度中間配当の1株当たり15円から減額された。内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針のもとで、当期の実施額が低下している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2020-q2) - FY2021 後退 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は１株当たり25円の配当（うち中間配当５円）を実施することを決定いたしました。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針は維持しているが、年間配当は前年度の40円から25円、中間配当は15円から5円へ減少した。 (https://komori.app/company/3434/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 後退 「2021年６月24日 定時株主総会 普通株式 191 20 2021年３月31日 2021年６月25日 利益剰余金」 — 当第1四半期に支払った期末配当は1株当たり20円であり、前事業年度の有価証券報告書で示された年間配当25円から低下している。内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針自体は維持されている。 (https://komori.app/company/3434/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 その他 「2021年11月11日 取締役会 普通株式 95 10 2021年９月30日 2021年12月６日 利益剰余金」 — 当期中間配当を1株当たり10円と決議した。前年度中間配当の1株当たり5円からは増額されたが、前事業年度の年間配当は1株当たり20円であり、安定配当方針の実施額には変動がある。 (https://komori.app/company/3434/filing/2021-q2) - FY2022 その他 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は１株当たり30円の配当（うち中間配当10円）を実施することを決定いたしました。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を行う基本方針は維持され、年間配当は前年度25円から30円、中間配当は5円から10円へ増額された。 (https://komori.app/company/3434/filing/2021-fy) - FY2023-Q2 再掲 「2022年11月10日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 当期中間配当は1株当たり10円で、前年度中間配当と同額である。内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針に重要な変更はない。 (https://komori.app/company/3434/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 再掲 「2022年11月10日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 中間配当は1株当たり10円で、前年度中間配当と同額である。内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針に重要な変更はない。 (https://komori.app/company/3434/filing/2022-q3) - FY2024-Q2 その他 「１株当たり配当額20円00銭には、創業100周年記念配当10円00銭が含まれております。」 — 当期中間配当は1株当たり20円となり、前年度中間配当の10円から増額された。そのうち10円は創業100周年記念配当である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 再掲 「１株当たり配当額20円00銭には、創業100周年記念配当10円が含まれております。」 — 中間配当は1株当たり20円で、創業100周年記念配当10円を含む状態を継続して開示している。 (https://komori.app/company/3434/filing/2023-q3) - FY2025-H1 再掲 「（ロ）１株当たりの金額…………………………………　20円00銭」 — 当期中間配当は1株当たり20円と決議された。内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針に重要な変更は示されていない。 (https://komori.app/company/3434/filing/2024-h1) - FY2026-H1 再掲 「2025年11月13日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議いたしました。」 — 当期中間配当は1株当たり20円であり、内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針に重要な変更は示されていない。 (https://komori.app/company/3434/filing/2025-h1) - 2026-02-27 再掲 「50円 期末 30円 中間 20円」 — 2026年3月期の年間配当予想は50円（中間20円、期末30円）としている。安定配当を継続する方針に沿う配当予想を示している。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260225569103) - 2026-05-14 前進 「次期の配当金につきましては、年間51円を予定しております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針のもと、次期年間配当予想を51円としている。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260511522318) - 2026-05-14 引き上げ 「当社は、連結配当性向30%を原則とし、累進配当を目指すことを2026年３月期の配当方針としております。この方針に基づき、2026年３月31日を基準日とする１株当たり配当金を、３０円とさせていただくことといたしました。なお、中間配当金を含めた当期配当金は50円となる予定であります。」 — 従来の安定配当方針に対し、連結配当性向30％を原則とすることと累進配当を目指すことを明示した。期末配当は1株当たり30円、年間配当は50円となる予定で、前期の年間48円から増加している。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260514532766) - 2026-06-01 再掲 「当期の年間配当金につきましては、2025年12月にお支払いしております中間配当金とあわせて１株につき50円となります。」 — 中間配当と合わせた年間配当金を1株につき50円とし、安定配当の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260529554242) - 2026-06-01 再定義 「また、株主還元につきましては、連結配当性向30%を原則とし、累進配当を目指します。」 — 従来の「内部留保を確保しつつ安定配当を継続する」方針に加え、連結配当性向30％を原則とし、累進配当を目指す方針を明示している。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260529554254) - 2026-06-01 引き上げ 「27/3月期予想 中間 21円 期末 30円 51円」 — 2027年3月期の年間配当予想を51円とし、2026年3月期実績の50円から1円増額している。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260601558049) - FY2026 引き上げ 「当社は、利益配分につきましては、連結配当性向30%を原則とし、累進配当を目指します。」 — 従来の内部留保を確保しつつ安定配当を続ける方針から、連結配当性向30％を原則とし、累進配当を目指す方針へ具体化・強化した。当事業年度の年間配当は50円である。 (https://komori.app/company/3434/filing/2025-fy) - 2026-08-26 引き上げ 「27/3月期予想 51円 中間 21円 期末 30円 配当性向 49.0%」 — 2027年3月期の年間配当予想を51円とし、2026年3月期実績の50円から1円増やす計画を示している。中間配当予想は21円、配当性向予想は49.0％である。 (https://komori.app/company/3434/disclosure/20260826526411)