# 宮地エンジニアリンググループ（3431） 当社子会社の組織改正ならびに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3431/disclosure/20260901529355
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-01
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/3431

## 何が変わったか

子会社の営業部門を「鉄道営業部」と「保全営業部」に分割し、同時に3名の役職・担当を変更した。

## 会社が挙げた理由

組織改正および人事異動を決定したと記載されているが、その具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月1日
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐藤 浩幸、島田 佳久、鈴木 俊克
- 新任者の新役職: 生産本部 千葉工場副工場長、鉄構営業本部 鉄道営業部長、鉄構営業本部 保全営業部長
- 新任者の前職: 工事本部 関西橋梁工事部 関西橋梁工事グループ作業所、鉄構営業本部 鉄道・保全営業部長、鉄構営業本部 建設工事部 鉄道・保全グループ作業所
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 鉄構営業本部鉄道・保全営業部を鉄道営業部と保全営業部に分割する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２ 人事異動」欄に、生産本部千葉工場副工場長、鉄構営業本部鉄道営業部長、鉄構営業本部保全営業部長の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には3名の部長級等の異動のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「佐藤 浩幸」「島田 佳久」「鈴木 俊克」の3名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「鉄構営業本部鉄道・保全営業部を鉄道営業部と保全営業部に分割する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「宮地エンジニアリング株式会社（2026年9月1日付）」、開示日「2026年9月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「宮地エンジニアリング株式会社（2026年9月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の見出しは「新職」「現職」であり、3名について新しい職務を記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織改正ならびに人事異動につきまして、次のとおり決定しましたのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織改正・人事異動の内容のみが記載され、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表には新職と現職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「3名すべてについて「新職」と「現職」の異動として記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人の現職が「工事本部…」「鉄構営業本部…」として記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新職」「氏名」「現職」の構成で、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は子会社の部長級等の人事異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載された組織変更は営業部門の分割であり、機関設計変更の記載はない。」）