# Ｊ−ＭＡＸ（3422） 会社組織の変更、役員の異動及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3422/disclosure/20250217577158
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-17
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企業ページ: https://komori.app/company/3422

## 何が変わったか

経営企画室と管理部を統合して経営管理部を新設し、課を配置する組織変更を行う。あわせて、執行役員や海外子会社幹部の担当・役職を2025年4月1日から5月中旬にかけて変更する。

## 会社が挙げた理由

経営企画室と管理部を統合し、管理業務の一貫体制による効率化を図るため。個別の人事異動については、会社が述べた具体的な理由はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年２月17日
- 就任予定日: 2025年４月１日付及び2025年５月中旬付。５月中旬付の一部異動は、現地会社の株主会・株主総会及び董事会での正式決定を条件とする。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石原裕文、今城孝詞、影山裕一、米山一朗、加藤誠隆、平松正之、齊藤純吾
- 新任者の新役職: 執行役員 広州丸順社董事・副総経理／執行役員 広州丸順社董事・総経理、経営管理部長、経営管理部主幹、内部監査室長、タイ・マルジュン社出向、タイ・マルジュン社取締役副社長、福建丸順社副総経理、広州丸順社副総経理
- 新任者の前職: 広州丸順社董事・副総経理、管理本部管理部長、経営企画室長、管理本部管理部経理財務課長、内部監査室長、タイ・マルジュン社出向、経営管理部主幹、広州丸順社出向
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 取締役体制に変更なし。人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画室と管理部を統合して経営管理部とし、経営企画課、経理財務課及び総務人事課を配置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年4月下旬開催予定の現地会社の株主総会、及び2025年5月中旬開催予定の現地会社の株主会・董事会で正式決定する異動がある。上場会社の株主総会への付議予定はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．(雇用型)執行役員の異動」及び「取締役体制及び監査役体制については変更ありません。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長執行役員　山﨑 英次　グループ統括」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．(雇用型)執行役員の異動」及び「３．部長級及び海外子会社幹部の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役体制及び監査役体制については変更ありません。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画室と管理部を統合し経営管理部とし、経営企画課、経理財務課及び総務人事課を配置」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年２月17日」、異動日「2025年４月１日付」「2025年５月中旬付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「(１)2025 年４月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役体制及び監査役体制については変更ありません。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「５月中旬開催予定の現地会社の株主会及び董事会にて正式決定」「４月下旬開催予定の現地会社の株主総会にて正式決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「管理業務の一貫体制による効率化を図る。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文の異動表及び理由説明に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役体制及び監査役体制については変更ありません。」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「石原裕文の旧職「広州丸順社董事・副総経理」、各異動表の旧職欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「役員の異動及び人事異動」を記載し、退任者欄は設けていない」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表及び体制表に入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役体制及び監査役体制については変更ありません。」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「取締役体制及び監査役体制については変更ありません。」」）