# 企業行動憲章・コンプライアンス規程による内部統制｜稲葉製作所（3421）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底いたします。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図ります。」 — 企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程を用いて法令・社会規範の遵守体制を整備している。 (https://komori.app/company/3421/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底いたします。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図っております。」 — 企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程による内部統制・法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/3421/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底いたします。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図っております。」 — 企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程による法令・社会規範遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/3421/filing/2017-fy)
- FY2024 前進 「また、コンプライアンスハンドブックを作成し、研修や職場の朝会等において、社員の意識啓発に活用し、コンプライアンスの徹底に努めています。」 — 従来の企業行動憲章・行動指針・コンプライアンス規程に加え、コンプライアンスハンドブックを研修や朝会で活用する運用を記載している。 (https://komori.app/company/3421/filing/2023-fy)
- 2026-09-30 再掲 「当社グループ全役員及び社員が法令・定款及び社会規範を遵守し、かつ社会的責任を果たすため、「企業行動憲章」及び「行動指針」を定め、グループ全役員及び社員の企業活動の原点とすることを徹底しております。また、「コンプライアンス基本規程」を制定しコンプライアンス体制の確立を図ることとしております。」 — 企業行動憲章、行動指針、コンプライアンス基本規程を用いた法令・社会規範遵守体制を再確認している。 (https://komori.app/company/3421/disclosure/20260929541980)