# 業容拡大に伴う従業員・新卒採用の拡大｜バルニバービ（3418）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「業容拡大による新卒採用等を進めたことにより、当社グループの従業員数は、前連結会計年度末の405名から500名(平均臨時雇用者数は249名から437名）に増加いたしました。」 — 新卒採用等を進め、従業員数と平均臨時雇用者数が増加した。
- FY2016 再掲 「従業員数が前連結会計年度末に比べ、99名増加しましたのは、主として新卒採用と業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 新卒採用と業容拡大に伴う採用を進め、連結従業員数は504名となった。 (https://komori.app/company/3418/filing/2015-fy)
- FY2017-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間において、業容拡大による新卒採用等を進めたことにより、当社グループの従業員数は、前連結会計年度末の504名から604名(平均臨時雇用者数は327名から338名）に増加いたしました。」 — 業容拡大に伴う新卒採用等により、従業員数は504名から604名へ増加した。 (https://komori.app/company/3418/filing/2017-q1)
- FY2017 前進 「従業員数が前連結会計年度末に比べ、99名増加しましたのは、主として新卒採用と業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 新卒採用と業容拡大に伴う採用により、連結従業員数は504名から603名へ増加した。 (https://komori.app/company/3418/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「このような状況の中でも今後の出店計画に則した人材雇用や育成、より良い労働環境の整備を行ったため人件費が増加し、」 — 今後の出店計画に沿った人材雇用・育成と労働環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/3418/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間において、業容拡大による新卒採用等を進めたことにより、当社グループの従業員数は、前連結会計年度末の603名から671名(平均臨時雇用者数は346名から369名）に増加いたしました。」 — 業容拡大に伴う新卒採用等により、従業員数は603名から671名へ、平均臨時雇用者数は346名から369名へ増加した。 (https://komori.app/company/3418/filing/2018-q1)
- FY2018 前進 「従業員数が前連結会計年度末に比べ、31名増加しましたのは、主として業容拡大に伴うものです。」 — 業容拡大に伴い、連結従業員数は603名から634名、平均臨時雇用者数は346名から366名となった。 (https://komori.app/company/3418/filing/2017-fy)
- FY2019 その他 「2019年７月31日現在　従業員数（人）632（352）」 — 連結従業員数は前年度末の634名から632名、平均臨時雇用者数は366名から352名となり、業容拡大に伴う増加から減少に転じた。 (https://komori.app/company/3418/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「従業員数（人）598（310）」 — 連結従業員数は前年度末の632名から598名、平均臨時雇用者数は352名から310名となり、従業員規模が減少した。 (https://komori.app/company/3418/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「前連結会計年度末に比べ、パート及び嘱託社員が50名増加しておりますが、これは主に、新型コロナウイルスの影響による営業時間の短縮が解除されたこと及び新規出店に伴う採用を強化したことによるものであります。」 — 営業時間短縮の解除と新規出店に伴う採用強化により、臨時雇用者を含む人員が増加した。 (https://komori.app/company/3418/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「前連結会計年度末に比べ、従業員31名増加、パート及び嘱託社員が65名増加しておりますが、これは主に、新型コロナウイルスの影響を受ける前の営業状況に戻ったこと及び、エステートビルドアップ事業における新規出店に伴う採用を強化したことによるものであります。」 — 従業員は31名、パート・嘱託社員は65名増加し、営業状況の回復とエステートビルドアップ事業の新規出店に伴う採用強化が要因と説明している。 (https://komori.app/company/3418/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 前進 「さらには都心部や季節変動の高いエリアの店舗から期間限定で異動することのできる新たな働き方のモデルケースとして、冬季期間限定出店も実施しております。これにより、柔軟で効率的な事業運営を実現し、社員のライフスタイルにも対応した働き方を支援しております。」 — 冬季期間限定出店を、社員のライフスタイルに対応する柔軟な働き方のモデルケースとして実施した。 (https://komori.app/company/3418/filing/2024-h1)