# バルニバービ（3418） 株式給付信託（J-ESOP）「PoC（Power of Cafe）Stock 制度」の導入及び自己株式の処分に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3418/disclosure/20260901530058
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-09-09
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企業ページ: https://komori.app/company/3418

## 何が変わったか

従業員向けの株式給付信託（J-ESOP）を導入し、その信託口に自己株式10万株を処分することを決議した。従業員には、勤続年数や役職などに応じたポイントに基づき、将来、当社株式などを給付する。

## 会社が挙げた理由

当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的な効果を株主と共有することで、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。また、信託期間中に従業員へ給付すると見込まれる株式数に相当する自己株式を保有・処分するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式給付信託（J-ESOP）に伴う自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: 自己株式 普通株式 100,000株
- 発行価額・処分価額: 1株につき1,048円
- 発行価額の総額: 104,800,000円
- 調達する資金の額: not_disclosed（自己株式の処分であり、会社が調達する資金の差引手取概算額は記載なし）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed（本自己株式処分は本信託の信託財産として当社株式を保有・処分するためのもの）
- 払込期日: 2026年9月28日
- 割当予定先: 株式会社日本カストディ銀行（信託E口）：100,000株
- 割当予定先の保有方針: 本制度に基づき従業員への給付を行うため、本信託の信託財産として当社株式を保有し、受益者要件を満たした従業員に当社株式等を給付する。
- 希薄化率: 発行済株式総数に対して0.91%、総議決権個数に対して0.93%（ただし自己株式の処分）
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"10,962,380株（2026年7月31日現在）","revised_forecast":"not_disclosed","change":"自己株式の処分により発行済株式総数は増加しない","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,048円。ディスカウント・プレミアムなし。
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社及びグループ会社の従業員。人数・割当株数の内訳はnot_disclosed。
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待される。

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することにつき決議いたしました。また、本制度の導入に伴い、自己株式の処分を行う。」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において、…本制度を導入することにつき決議いたしました。また、本制度の導入に伴い、自己株式の処分…を行うことについて決議いたしました。」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「処分する株式の種類及び数　普通株式 100,000株」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「株式給付信託（J-ESOP）「PoC（Power of Café）Stock 制度」の導入及び自己株式の処分に関するお知らせ」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「本自己株式処分は、本制度の運営に当たって当社株式の保有及び処分を行うため…自己株式を処分するものです。」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「処分数量については…発行済株式総数10,962,380株に対し0.91%…となりますところ、本制度の目的に照らして、希薄化の規模は合理的であると判断しております。」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「2026年7月31日現在の発行済株式総数10,962,380株」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「処分総額　104,800,000円」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「本自己株式処分は、本制度に基づいて従業員への給付を行うために行われるもの」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「対象会社の従業員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「本自己株式処分は、本制度に基づいて従業員への給付を行うために行われるもの」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 1者（原文: 「処分予定先　株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「処分予定先である株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）は…再信託受託者を株式会社日本カストディ銀行とする信託口であります。」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「当社及びグループ会社（以下「対象会社」といいます。）の従業員」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「取締役会決議日の直前営業日の終値としたのは、株式市場における当社の適正な企業価値を表すもの」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「１株につき金1,048円」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「処分する株式の種類及び数　普通株式 100,000株」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 該当なし（原文: 「本信託の信託財産として当社株式を保有及び処分する」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「本日開催の取締役会において…導入することにつき決議いたしました。」）