# バルニバービ（3418） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3418/disclosure/20250926563203
種別: ガバナンス
開示日: 2025-09-26
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企業ページ: https://komori.app/company/3418

## 何が変わったか

役員報酬制度を見直し、取締役と監査等委員である取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する議案を株主総会に付議する。導入には株主総会の承認が必要である。

## 会社が挙げた理由

取締役については株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。監査等委員である取締役については、企業価値の持続的な向上へのインセンティブと株主との価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社（本文中に『監査等委員である取締役』との記載）
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed（支配株主・親会社に関する記載なし）
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議。2025年10月25日開催予定の定時株主総会に関連議案を付議する。
- 報酬上限: 取締役（監査等委員を除く）年額50,000千円以内（うち社外取締役年額10,000千円以内）、監査等委員である取締役年額10,000千円以内。株式数上限は前者50,000株、後者10,000株。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「『当社の監査等委員である取締役』」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「『役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議』」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度導入目的として『株価上昇及び企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高める』等を記載。」）