# 取締役の個人別報酬決定方針｜大木ヘルスケアホールディングス（3417）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年２月４日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役会が2021年2月4日に取締役の個人別報酬決定方針を決議し、固定額の金銭報酬100％、代表取締役への決定委任等を定めている。 (https://komori.app/company/3417/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、2021年２月４日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役の個人別報酬決定方針と、固定額の金銭報酬100％、代表取締役への決定委任等を再確認している。 (https://komori.app/company/3417/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社は、2022年８月８日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる改訂方針を決議しております。」 — 前年度までの2021年2月決議の報酬方針から、2022年8月決議の改訂方針へ更新されている。固定額の金銭報酬100％や代表取締役への決定委任等の枠組みを記載している。 (https://komori.app/company/3417/filing/2022-fy)