# 必要人材の確保・育成不足と人材流出｜ピクスタ（3416）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、当社グループの求める人材が必要な時期に十分確保・育成できなかった場合や想定外の人材の流出が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業開発、マネジメント、システム技術分野の人材を確保・育成できない場合や流出する場合のリスクを記載している。 (https://komori.app/company/3416/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「しかしながら、当社グループの求める人材が必要な時期に十分確保・育成できなかった場合や想定外の人材の流出が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成不足及び人材流出による事業運営への影響リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3416/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、当社グループの求める人材が必要な時期に十分確保・育成できなかった場合や想定外の人材の流出が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成不足及び人材流出による事業運営への影響リスクを継続している。 (https://komori.app/company/3416/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「事業拡大及び経営体制の強化のため、優秀な人材の確保及び育成を継続していくことが必要であると考えており、特に、当社グループ理念に共感する優秀な人材を獲得するための採用施策及び企業理念や行動指針であるピクスタウェイの共有等に取り組んでおります。しかしながら、当社グループの求める人材が必要な時期に十分確保・育成できなかった場合や想定外の人材の流出が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成策を継続する一方、確保不足や流出による業務運営・新規事業拡大への影響リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3416/filing/2021-fy)