# 譲渡制限付株式報酬制度による業績向上・株主との価値共有｜ピクスタ（3416）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「当社は、2019年２月13日開催の取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）及び当社幹部社員（以下「対象取締役等」と総称します。）に、業績向上及び当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役等に対し新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議いたしました。」 — 取締役4名及び幹部社員21名を対象に、業績向上・企業価値向上のインセンティブ及び株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。対象取締役への金銭報酬債権は年額20百万円以内で、譲渡制限期間は2019年４月26日から2022年４月25日までとされている。 (https://komori.app/company/3416/filing/2019-q1)
- FY2019-Q2 前進 「2019年４月26日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、2019年４月26日付で9,000株の新株式を発行し、制度導入を具体的な発行段階へ進めた。 (https://komori.app/company/3416/filing/2019-q2)