# 能力開発と柔軟な働き方｜ジグザグ（340A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は人材の能力開発を重視し、自己学習への支援制度や社内勉強会を通じて社員の成長を支援しています。」 — 自己学習支援、社内勉強会、交流会、リモートワーク、フレックス制度等を人材施策として記載している。 (https://komori.app/company/340A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは人材の能力開発を重視し、自己学習への支援制度や社内勉強会を通じて社員の成長を支援しています。」 — 能力開発、交流促進、リモートワークおよびフレックス制度を継続している。 (https://komori.app/company/340A/filing/2025-fy)