# 旭化成（3407） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3407/disclosure/20220207582137
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-09
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3407

## 何が変わったか

髙山茂樹氏が代表取締役を退き、4月1日付で取締役となった後、6月下旬の株主総会をもって退任する予定です。また、代表取締役は小堀秀毅氏が会長、工藤幸四郎氏が社長となる2名体制に変わります。

## 会社が挙げた理由

2022年4月に新たにスタートする中期経営計画の実行に向けて、経営体制の刷新を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月9日
- 就任予定日: 2022年4月1日付。髙山茂樹氏は同日付で取締役となり、工藤幸四郎氏が代表取締役社長兼社長執行役員、小堀秀毅氏が代表取締役会長となる。
- 退任日: 2022年6月下旬株主総会日付
- 新任者の氏名: 工藤幸四郎、小堀秀毅
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 社長執行役員（工藤幸四郎）、代表取締役会長（小堀秀毅）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 髙山茂樹
- 退任者の旧役職: 代表取締役 兼 副社長執行役員
- 退任者の新役職: 取締役（2022年4月1日付）、－（2022年6月下旬株主総会日付）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 2022年4月1日付では取締役として残るが、6月下旬株主総会日付で退任
- 異動の理由: 2022年4月に新たにスタートする中期経営計画の実行に向けて経営体制の刷新を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「小堀 秀毅　代表取締役会長」「工藤 幸四郎　代表取締役社長 兼 社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「異動前の代表者名は「代表取締役社長 小堀 秀毅」、異動後は「工藤 幸四郎　代表取締役社長 兼 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動の内容の表に「髙山 茂樹」の1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動と異動後の代表取締役体制を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年2月9日」、効力発生日「4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年４月に新たにスタートする中期経営計画」「４月１日付」「６月下旬株主総会日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役」「―」「６月下旬株主総会日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記の通り代表取締役の異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「2022年４月に新たにスタートする中期経営計画の実行に向けて経営体制の刷新を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「中期経営計画の実行に向けて経営体制の刷新を図るため」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画の実行に向けて経営体制の刷新を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「工藤 幸四郎　代表取締役社長 兼 社長執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「現職「代表取締役 兼 副社長執行役員」、新職「4月1日付 取締役」「6月下旬株主総会日付 ―」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは代表取締役および取締役の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）