# 人権尊重とサプライチェーンへの対応｜クラレ（3405）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3405/threads/aa585a8ffb0b
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの人権尊重・保護の状況を再確認するとともに、サプライチェーンに対しても同様の対応を要請すべく取り組みを進めています。」 — 人権尊重・保護の状況を再確認し、サプライチェーンにも同様の対応を要請する取り組みを記載している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「クラレグループのグローバルな事業活動において、私たちが品格と敬意をもって全てのステークホルダーの人権を尊重するための基礎とするものとして、「クラレグループ人権方針」を2024年度に制定しました。」 — 人権尊重・サプライチェーン対応について、グループ人権方針を2024年度に制定し、国際規範に基づく姿勢を明文化している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「このアンケートを通じ、人権侵害に関するリスクを評価・分析し、緊急かつ重要度の高い項目からリスクの防止や軽減に向けて対策を開始しました。今後グローバルにも活動を展開していく予定です。」 — 人権尊重について、国内アンケートによるリスク評価・分析と対策開始まで進み、今後のグローバル展開を示している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2025-fy)
- 2026-05-30 前進 「2025年1月に人権デュー・ディリジェンス推進の一環として日本国内のクラレグループで働く方々を対象に人権に関するアンケートを実施しました。」 — 人権デュー・ディリジェンスについて、国内アンケートによるリスク評価・分析と対策開始を具体化している。 (https://komori.app/company/3405/disclosure/20260529555386)