# 人材確保難・人材流出｜クラレ（3405）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3405/threads/6d34b718f050
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## 経過

- FY2023 初出 「少子・高齢化に伴う労働人口の減少や雇用流動化の進展等を背景として、採用難や流出、必要な人材を確保できない場合は、事業活動の停滞等により、当社グループの業績に悪影響が生じる可能性があります。」 — 労働人口減少や雇用流動化を背景とする採用難・人材流出を、事業活動停滞につながる独立した主要リスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「少子・高齢化に伴う労働人口の減少や雇用流動化の進展等を背景として、採用難や流出、必要な人材を確保できない場合は、事業活動の停滞等により、当社グループの業績に悪影響が生じる可能性があります。」 — 労働人口減少等を背景とする採用難・人材流出リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2025-fy)