# 新卒採用に占める女性比率の目標｜クラレ（3405）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「新卒採用に占める女性の割合　a）総合職 35％以上／年（2026年度まで）22％　b）一般職 10％以上／年（2026年度まで）13％」 — 新卒採用における女性比率について、総合職35％以上、一般職10％以上を2026年度までの目標として設定し、2024年度実績を併記している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「新卒採用に占める女性の割合　a）総合職 35％以上／年（2026年度まで）33％　b）一般職 10％以上／年（2026年度まで）24％」 — 新卒採用女性比率は、総合職が22％から33％、一般職が13％から24％へ上昇している。 (https://komori.app/company/3405/filing/2025-fy)