# 中期経営計画における配当性向30％目安｜帝人（3401）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「配当性向　親会社株主に帰属する当期純利益の30％（目安）」 — 平成31年度までの中期経営計画の経営目標として、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30％を目安として示した。 (https://komori.app/company/3401/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安としながら」 — 中期的な連結配当性向30％を目安とする中期経営計画上の株主還元目標を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2017-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安としながら」 — 中期的な連結配当性向30％を目安とする株主還元目標を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「株主還元については、「連結業績に連動した配当」を行うことを利益配分の基本方針とし、中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安としながら、「財務体質の健全性や中長期の配当の継続性及び将来の成長戦略投資に必要な内部留保の確保」を総合的に勘案し配当を実施します。」 — 中期的な連結配当性向30％を目安とする株主還元目標と、その判断要素を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安としながら、「財務体質の健全性や中長期の配当の継続性及び将来の成長戦略投資に必要な内部留保の確保」を総合的に勘案し配当を実施します。」 — 中期的な連結配当性向30％を目安とする株主還元目標と、その判断要素を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安とし」 — 中期的な連結配当性向30％を目安とする株主還元目標を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「中期的な配当性向は30％を目安とし、状況に応じて自己株式取得等も機動的に実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安を継続し、自己株式取得等を状況に応じて機動的に実施する方針を明示した。 (https://komori.app/company/3401/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「中期的な配当性向は30％を目安とし、状況に応じて自己株式取得等も機動的に実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安と、状況に応じた自己株式取得等の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「中期的な配当性向は30％を目安とし、状況に応じて自己株式取得等も機動的に実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安と、状況に応じた自己株式取得等の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「中期的な配当性向は30％を目安とし、状況に応じて自己株式取得等も機動的に実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安と、状況に応じた自己株式取得等の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「中期的な配当性向は30％を目安とし、状況に応じて自己株式取得等も機動的に実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安と、状況に応じた自己株式取得等の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「中期的な配当性向は30％を目安とし、状況に応じて自己株式取得等も機動的に実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安と、状況に応じた自己株式取得等の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3401/filing/2022-q1)
- FY2026 再掲 「当社は、「連結業績に連動した配当」を行うことを利益配分の基本方針とし、中期的な連結配当性向は当期純利益の30％を目安としながら、「財務体質の健全性や中長期の配当の継続性及び将来の成長戦略投資に必要な内部留保の確保」を総合的に勘案し配当を実施します。」 — 中期的な配当性向30％目安と、財務健全性・配当継続性・成長投資用内部留保を勘案する方針を継続した。 (https://komori.app/company/3401/filing/2025-fy)