# 帝人（3401） 役員報酬制度の改定に伴う、当社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬に係る制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3401/disclosure/20240510588616
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/3401

## 何が変わったか

現行の譲渡制限付株式報酬制度と業績連動型株式報酬制度を廃止し、株式交付に加えて納税資金用の株式ユニットに基づく金銭を支給する新制度へ改定する。導入には2024年6月20日開催予定の株主総会での承認が必要。

## 会社が挙げた理由

コーポレート・ガバナンス、ステークホルダー、中長期視点（サステナビリティ、ESG）での企業価値創造を強化し、譲渡制限解除時の納税資金対応によって制度の運用性を高め、株式価値増大への貢献意欲を促進するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行の譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を廃止し、新たな株式報酬制度として同制度名の譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を導入。株式交付に加え、納税資金確保のための株式ユニットに基づく金銭を支給する。導入議案を2024年6月20日開催予定の株主総会に付議。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現行の譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を廃止して、新たな株式報酬制度として…導入することを決議しました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「新制度の目的として「企業価値創造をさらに強化」「株式報酬制度の運用性を高める」と記載されているが、具体的な不備や課題の認定はない。」）