# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜プログレス・テクノロジーズ　グループ（339A）の変遷

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## 経過

- 2026-05-02 初出 「今般、当社は、役員報酬制度の見直しの一環として、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、上記の報酬枠の範囲内にて、対象取締役に対して、新たに譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしたいと存じます。」 — 定時株主総会への議案として、取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）を対象とする譲渡制限付株式報酬の導入を初めて示している。年額50百万円以内、年37,000株以内とする案であり、株主総会での承認前である。 (https://komori.app/company/339A/disclosure/20260430514250)
- FY2026 初出 「本制度は、当社の対象取締役に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。」 — 対象取締役向けに年額50百万円以内、年37,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を株主総会に付議した。承認を条件に、執行役員および子会社の取締役・執行役員にも導入予定としている。 (https://komori.app/company/339A/filing/2025-fy)
- 2026-05-28 前進 「また、2026 年５月 28 日開催の第６期定時株主総会において、本制度に基づき、対象取締役に対して支給する報酬は、①当社の普通株式あるいは②当社の普通株式を取得するための現物出資財産としての金銭債権とし、本制度に基づき対象取締役に対して支給される報酬としての当社の普通株式又は金銭債権の総額は、年額 50 百万円以内、対象取締役に対して発行又は処分をされる当社の普通株式の総数は年 37,000 株とすること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間として３年間から 70 年間までの間で当社の取締役会が定める期間とすること等につき、ご承認をいただいております。」 — 従来の株主総会付議段階から、制度の承認を経て、取締役・子会社取締役・執行役員10名に対する自己株式14,968株の処分を決議する段階へ進んだ。処分期日は2026年６月26日、譲渡制限期間は70年間としている。 (https://komori.app/company/339A/disclosure/20260520541557)
- 2026-06-26 達成 「当社は、2026 年５月 28 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、株主総会への付議・導入予定の段階から、自己株式14,968株の処分および払込完了という実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/339A/disclosure/20260601556445)
- 2026-06-26 達成 「本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬の導入について、議案・導入予定の段階から、取締役・子会社取締役・執行役員への自己株式14,968株の処分および払込完了へ進展した。 (https://komori.app/company/339A/disclosure/20260601556445)
- FY2027-H1 達成 「2026年５月28日開催の取締役会決議に基づき、当中間連結会計期間において譲渡制限付株式報酬として自己株式14,968株（21百万円）を処分いたしました。」 — 前連結会計年度に導入方針が示された譲渡制限付株式報酬について、自己株式14,968株の処分が実施された。 (https://komori.app/company/339A/filing/2026-h1)