# 高度人材の確保・育成の遅れ｜プログレス・テクノロジーズ　グループ（339A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループが必要とする人材の確保が計画どおりに進まずに事業上の制約要因になる場合には、当社グループの事業展開及び業績に一定の影響を及ぼす可能性があります。」 — 新卒・中途採用、教育制度、人事評価、労働環境整備を通じて対応する方針。 (https://komori.app/company/339A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループが必要とする人材の確保が計画どおりに進まずに事業上の制約要因になる場合には、当社グループの事業展開及び業績に一定の影響を及ぼす可能性があります。」 — 高度人材の確保・育成の遅れを引き続き経営上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/339A/filing/2025-fy)